在職場上競爭很大，很多人容易與人推心置腹，但是在沒有充分了解之前，貿然把同事當作好朋友有可能會給自己帶來很大的困難。例如近期熱播的《歡樂頌》中，關雎爾作為一個職場小白，因為不懂拒絕，答應同事幫她完成某項任務，結果事情沒有做好，但責任落在自己身上，無形中增加了自己的工作壓力，還讓同事之間產生矛盾，最關鍵的是還沒有得到老闆的認同。
害人之心不可有，但防人之心不可無，在職場上，要禁忌這幾條原則。
一、 不要在同事面前炫耀。
你買了輛新車，你買了個新房，你交了個新男/女友，這種事兒儘量避免在同事面前晃悠。你自己都知道不要在網上炫富，怎麼在同事面前就可以炫呢？誰看到心裡都會不舒服，何況是你的同事。
二、不要過多關注別人的私事兒。
不管你倆多好，每個人心中都有不願被別人涉足的角落，尊重他就是尊重你們的感情。
三、不要跟同事的伴侶多來往。
這是一種很敏感的事兒，雖然你可以保證自己不出問題，但你能保證對方對你沒有任何「心思」嗎？就算你倆沒「貓膩」，還是要考慮下別人的感受，這種事兒就別瞎摻和了。
四、 如果不是請客，就別讓同事買單，就算別人付了，也要補償
同事之間聚餐，吃個便飯，但也要儘量AA制。一件事兒是一件事兒，雖然不花幾個錢，但也要儘量避免讓人家心裡不舒服，永遠不要不把別人的錢不當錢。
五、與同事有金錢往來應注意。
任何關係一涉及到金錢，往往會變得比較難辦。如果跟朋友或同事借錢，說好的期限就要儘早還。如果是兩人涉及買賣，就更要事先都講清楚，以免日後產生分歧，撕破臉皮難以相處。
六、如果同事很討厭煙，那就別在他面前抽菸。
你抽菸，你的父母、愛人可以忍受，是因為他們跟你是一家人。但是朋友就是朋友，永遠不可能像家人一樣忍受你的惡習。如果他已經表示不喜歡你在他面前抽菸，那就忍忍吧。
七、不要說跟別人關係好的人壞話。
就算再不好，也輪不到你來說，別人可以自嘲，但你沒有資格評論。
八、不要用太刻薄的語言說你的同事。
同事就是同事，不要以為那是你的寵物或者你是人家的父母。太刻薄的語言只會傷了和氣，沒幾個人會當那是忠言逆耳。深圳十大管理諮詢顧問樊小寧老師曾在為企業做管理諮詢時說過：「企業里，總會有些人因為工作沒完成找這樣、那樣的理由，如果形成習慣，那就會習慣性完不成工作。所以企業越大，對「結果」的關注就越重要。如果個人不深刻檢討自身根源，糾結於外部誘因，就很難發現病症所在。」個人在人際交往和發展中一定要充分的檢討自己，在職場發展中與同事的交往也需要有自己的方法。
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