職場痛點：員工被公司要求做法人代表

今天這個案例大家務必要認真看了，我儘量言簡意賅，同時教大家規避和補救辦法。

公司法人代表，說簡單點就是要承擔公司一切法律責任，法人代表不一定要參與管理，僅僅是公司出問題以後的背鍋人，替死鬼。

以前在一家金融公司做運營的時候當時有一個項目是民間借貸，由於法律規定同一公司，不能既是居間方，又是融資方，所以當時公司就決定另外註冊一家和現在的公司毫無關聯的公司，作為居間方來開展業務，說白了就是搞一個空殼公司。

由於不能和公司有關聯，所以法人代表肯定不能是老闆，所以當時公司行政中心就開始悄悄找合適的人來當這個法人，話不多說，最後找到了市場營銷部門的一個業務員。這個業務員業績非常好，公司先是高調宣布要成立新的分公司，然後私下底跟他商量，讓他來做新公司的法人代表，老闆暫時兼任總經理，他掛總經理助理頭銜，全權負責新公司的經營和管理。這讓他受寵若驚，覺得自己一下子從業務員，變成了新公司的高層管理。

後來令他意想不到的是，公司註冊成功後，公司公章、法人章、營業執照等他連見都沒見過。全部是總公司在管理，而這家分公司的實際經營權他根本沒辦法參與。你問我為什麼知道這麼詳細？因為總公司最後倒閉了，老闆被抓了，全公司都知道這個事。幸運的是他沒有承擔法律責任，因為他對這家分公司經營一概不知情，沒有證據證明他參與了實際管理。

但是他的麻煩不僅如此，雖然避免了法律責任，但是由於公安部門封存了整個公司包括關聯公司所有的資料，公司無法註銷，而他作為公司法人，無法轉社保，他離職以後，到新公司都沒辦法買社保，好多公司都不敢用他，現在走投無路只能自己在移動網際網路上搞點副業，做兼職業務員。

職場人：太傻太單純，竟以為公司是重用自己

一、明知有風險，還跟著公司一起干

所謂當局者迷，很多職場人在公司，拒絕不了公司的遊說或誘惑，明知道有風險，還抱著僥倖心理跟著公司一起干，那些違法犯紀的公司，有許多是被一鍋端了，從高層到普通員工無一例外，真的讓人費解又感到可惜，本來打工就是為了求穩定，反而把自己推到刀口上。

二、公司讓你做法人代表怎麼辦

首先，拒絕，因為公司可能就是試探你，並沒有把你當成獨一無二的人選，你不同意他們會找其他人，不要天真的以為公司是看重你，其實他們只是在找一個單純好說話的替死鬼。再者，非常重要的一點，不要在任何相關文件上簽字，你如果僅僅是口頭上答應了公司，沒有留下簽字文件，即便最後法人變成了你也沒關係，你可能覺得這個不太現實，但是事實是很多公司註冊都是一條龍操辦，法人沒簽字不出面公司也能註冊成功，因為很多都可以偽造，這家金融公司的分公司就是這麼註冊的。

三、自己是法人，離職了，公司不給註銷怎麼辦

這個是本文的核心了，很多人遇到過，自己離開了公司，但又掛靠著公司法人，其中的風險大家都知道，針對這點，我專門諮詢了當地的公安部門，給的建議是先報案，報案的目的是留一個案底，清楚的說明你的情況，這樣即便公司後來違法了，你如果先報過案，對你是有利的。

其次是收集自己無法參與經營管理的證明，這裡教大家一個最實用的方法，就是離職證明，這裡有兩個好處，第一，證明你在某個時間點已經離開公司，第二，如果你沒有管理權，離職證明需要蓋公章，那麼蓋章流程就必須有總公司的相關領導簽字，當時我們這個同事就是這樣，公安部門讓他提供公司的營業執照，結果他回總公司要一個複印件，居然還要總公司的領導簽字確認，拿自己的公司的東西還要別人同意，不過後來這個東西也成為了他避免法律責任的有力證據。

四、作為職場員工，還有哪些其他事情你必須知道

1、如果公司並沒有違法犯紀被公安部門查封，同時具備註銷的條件，你可以向當地勞動監察部門投訴或舉報。

2、要求公司交付所有公司相關資料包括公章由自己管理，並立即註銷，同時做好錄音，公司如果不同意，錄音文件可以作為證據。

3、如果以上條件你都不具備，就非常危險了，畢竟你屬於弱勢一方，如果公司實力夠強，即便你在法律中占據有利位置，但也有可能被背鍋，原因嘛，大家都懂。

職場君，您怎麼看？歡迎留下您寶貴的看法！

作者：草根創業者，現自己經營公司，分享最有價值的老闆思維，直擊職場痛點，喜歡請關注。

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