在職場上，同事關係是最重要的人際關係，有一句話說的非常到位，跟著什麼樣的領導決定你職場上爬的高度，但這個高度的批准者是你的同事，所以與同事相處要做到如下注意事項：

1.留口實——與同事打交道避免不了說很多話，有時候會無意中把自己對領導或者一些事情的看法說漏嘴，也就是我們通常說的給人留下禍害你的口實，可能一句話就會壞你的大事，記住，有些口實是無法收回的，特別是在關鍵的敏感期，比如要進行領導競聘了，這個時候你給你的同事留下口實的話，就非常麻煩，故，與同事說話要慎之又慎，寧肯不說閒話，也不留下口實。

2.不良口碑——影響口碑的事有五類，你不注意的話，就會在同事們中間留下不良的口碑，一個是相互拆台，二是傳播小道消息，三是背後議論，四是胡說八道，五是說話跑風沒準，如果不去刻意控制自己的話，一但你養成壞毛病，到時候想改就難了，而在同事們中間留下這樣的口碑，基本上註定你的職業生涯在這個單位里到此為止。

3.兩回事——就是一定要把同事對你的評價當回事，二是要把同事對你的意見當回事，這兩回事是對你個人的一個極大促進，千萬不要小肚雞腸，要正面的回應與表態，並把這些評價與意見當做自己提升的動力，不要因為些事與同事鬧彆扭，當然也不要縱容同事的惡意攻擊。

4.無分寸——不管你與哪位同事關係好，都不要亂了分寸，時時刻刻記住，職場是一個社會，如果過於與某些同事走的近，甚至在工作場合稱兄道弟，工作之餘打成一片，很可能你會陷入到被動的小團體裡面去，而被領導邊緣化，喪失很多晉升的機會。

5.不良情緒——情緒管理一直是職場人士的大忌，管理不好，會成天與同事吵個不停，導致你在同事們中間的人際關係緊張，甚至會出現大家都不願意理你的情況，所以遇到不平事也好，急事也好，誤會也好，一定要克制自己的情緒，不要激化矛盾，不管誰對誰錯，到最後大家都不好看。

6.一個公義——不管你有沒有私心，不管領導如何安排的，請一定要在同事們面前顯示你的公心，千萬不要為一時的權利而放鬆了這個底線，哪怕是領導安排給你的一些好處，也要以公義的形式接納，否則你會被大家扣上占小便宜的名義，在涉及晉升調查時，一些不明真象的同事會給你投上反對票。

7.兩個面子——要給同事留面子，不要為了顧自己的面子而丟了同事的面子，有些情況下寧肯自己沒面子也要給同事留點面子；給領導掌面子，很多人做的不夠好，不能站到領導的角度去考慮問題，怕別人說自己拍馬屁，記住，只要是給領導掌面子的事，拍拍馬屁又何妨，時間一長你就知道給領導掌面子有多重要了。

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