經濟環境不好，企業經營困難時，裁員成為選項，什麼人什被公司首先裁掉呢？今天來盤點一下，有五種員工最容易被列入裁員對象。
一、辦事效率低下的員工
有一種員工，辦事效率低下，做事總是慢一節拍，老闆交待的工作，總需要老闆一而再，再而三才能完成。這種員工，遇到裁員，老闆首先會把這種員工幹掉，因為企業經營不好，往往是不能高效率，不能適應高節奏的競爭。
二、沒有一技之長的員工
現在是信息社會，一個人要想成為「全才」是很難的，除非是具有非常的天賦和過人的勤奮，否則，是難以做到的。因此，既非「能才」又無一技之長者往往成為被首先考慮下崗的人選。
三、只說不做的懶員工
有一種員工，很會說，而且說得頭頭是道，但一到要去行動，要實施時，這種人就躲在背後，這種員工，可以說是吹牛有一套，而做事卻是什麼事都做不成。這種人，如果碰到公司裁員，最要先裁掉的一種員工。
四、缺乏團隊精神的員工
隨著社會分工的不斷細化，一項工作往往只有在群體的共同協作下，才可能高效率地圓滿完成。因此倘若個人不善於協作，沒有團隊精神，結果個體只能被團隊拋棄。
五、不思進取頑固不化的員工
現代社會，一個不喜歡學習，頑固不化的人，往往會被社會所淘汰，當公司發展過程中，如果員工都不思進取，則公司一定會被競爭所淘汰。在公司高度發展過程中，不能跟公司一起進步的員工，往往會被淘汰。
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