12星座好人緣指數，你是多少？

怎樣擁有好人緣？

一、完善自影響人際關係的主要因素不是個人的言辭和技巧，而是自身人格的完整和具有良好的品德基礎。想一想在對待同學、朋友時，是否做到尊重、禮貌、友好、誠實、關心和信守諾言。如果所扮演的是一個自命不凡的角色，那的人際關係必然緊張，因為任何人都不願和一個虛偽、冷漠、不負責任的人打交道。一個人的內涵比言辭更能影響到人際關係。處世技巧再高明，話說得再動聽，沒有充實的內涵，也很難得到人們的信任，就像沒有播種卻期望得到收穫一樣。

二、站在對方角度看問題常喜歡根據自己的經驗來指導別人和認為別人有同樣的需要。在與人打交道時，更多的是盯住別人的缺點和引起自己不快的環境，而不從自身找原因。

三、真誠是打開心靈的鑰匙真誠是建立人與人之間信任的基礎，在做了錯事或給別人帶來不便、煩惱時，誠懇的道歉也是真誠的一種表現。這話說來容易，但如果是一位領導，做起來也許會需要很大的勇氣。此外，同樣的錯誤不應重複，否則的致歉也會被看作是不真誠的。真誠還體現了人格的統一，即以同樣的原則對待所有的人。

四、問題的出現是關係改善的機會對待一些麻煩，習慣性地感到不耐煩，心情不愉快，但如果換一個角度看問題呢？比如:一個員工向領導提意見，領導不應惱火，而應表現出一種積極解決問題的態度和行為，這不僅會密切與這個員工的關係，其他員工也會從中得到安全感和信任感。最後提醒您，建立良好的人際關係，或改善目前不盡如人意的人際狀況，不是一朝一夕的事。打破多年來形成的思維模式也許是痛苦的，但如果勇於嘗試，隨著時間的轉移，就會精細地發現，一個新的自己和一種新的人際關係的出現。

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