新的一年開始，除了王柏融轉往日本職棒發展外，休賽季的中華職棒異常平靜。因為這幾年的球團異動，富邦及中信兩家重金投入，讓球員荷包滿滿，但是投資沒有反應在戰績上，總月薪及平均月薪都是領先的兩隊，卻是今年戰績後段班的隊伍，因此傳出來部份主力球員都可能遭到大幅度減薪。

2018球季聯盟平均月薪雖然較2017球季低了0.3萬元，但主要原因是中信兄弟大規模換血，讓每月總薪資減少了約127萬，連帶影響全聯盟數值。整體而言，去年還是出現13位超過50萬月薪的球員，其中以林智勝120萬最多，林益全80萬居次，另外高國輝、胡金龍、彭政閔等人都超過70萬。特別的是這13位球員中，除了鄭凱文及季中加盟的李振昌外，其餘都是野手。

當年林智勝以超高待遇加入中信兄弟，但表現並不符合期待。現階段減薪幅度成為燙手山芋，雙方怎樣談似乎都不對。 聯合報系資料照片

這幾年的薪資看漲，除了球團母企業更有本錢外，旅外歸國潮、打擊年及一度開放的自由球員市場都是主要原因。雖然林智勝及林益全都是純本土球員，但像是高國輝、胡金龍、林哲瑄、陳鏞基、鄭凱文、李振昌等球員，都是有旅外經歷。而且他們都是美職3A以上或日職一軍球員，他們的身手及統御能力，讓球團樂於提出提出優渥的合約。

還有就是許多球員已經簽入經紀公司，恰巧這些年適逢打擊年，許多野手繳出前所未有的打擊成績，以往看似難以突破的單季全壘打數、四成打擊率等，紀錄都一一被刷新。因為多項數據都是歷史新高，經紀公司有更多本錢與球團談判，各隊除了捕手外，內外野手都高出投手非常多，中信兄弟甚至高出10萬。

2016年林智勝首開自由球員轉隊紀錄，替自己拿下一份大合約，當時中信球團還付出轉隊補償費。這樣的舉動，讓其他球團給予尚未滿資格的球員，提早獲得較高的複數年合約，一方面對球員的重視，另一方面球員轉隊時，也可以得到比較好的補償。

然而2018年卻是個極大轉變的一年！官方下修比賽用球的恢復係數，另外還放寬好球帶。提高了打者攻擊的難度，尤其全壘打產量明顯減少，從2016年的平均單場2.5支，到2018年僅剩不到1.7支，且逐年減少約100支全壘打，2年內減少約200轟。即使這些高薪球員表現仍優於其他選手，但與前兩年相比下滑不少，所以要持平相對困難。

再者這些已經能與球隊議價的球員，多半都已經30歲以上，逐年征戰的傷痛及退化開始浮現。林智勝及高國輝今年都受到影響，加上球團培養年輕球員策略，減少了上場的機會，沒有實績更難獲得高薪的待遇。

在合約年不幸受傷又遇到低潮，高國輝今年要拿到好的合約，恐怕非常不容易。 聯合報系資料照片

除了表現外，要獲得高薪還要有前面曾提到的領導統御能力。不過高薪居多的中信兄弟及富邦悍將，這幾年太多的高薪球員，不但沒有發揮凝聚球隊士氣的作用，還或多或少牽扯到球隊「茶壺內的風暴」。除了彭政閔、潘威倫是精神領袖外，很多球員都可能都會重新被球團高層檢視薪資。

儘管打者苦哈哈，投手群今年也不一定會好太多。除了李振昌及陳禹勳外，鄭凱文因為轉任中繼，可能會下滑不少，甚至跌出50萬元。雖然有江辰晏、施子謙、黃子鵬等年輕球員表現不俗，但因為現階段薪資還不高，加上年資都稍嫌不足，即使調薪也不會超過20萬元。

幾位年輕投手去年表現不錯，但他們本來薪資就較低，即使大幅調薪也不會一飛衝天，像黃子鵬加了10萬還是只有18萬。 聯合報系資料照片

整體而言，這些年的薪資浮動，多與打擊年有關，野手藉由誇張的成績，取得優渥的待遇，打擊年過後，成績趨於正常，可能讓以往打者追求頂薪的美夢破滅，薪資可能被大幅下修更早幾年的水準。投手因為近年薪資較低，很難一步登天，不至於讓薪資維持水平。今年恐怕會是史上最難談定的一年，不過還好中職一個規章，各自表述，球團與球員終究會想出辦法的。

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