弗格森獲得了一座又一座獎盃
英超激戰至今，諸強的廝殺非常火爆，而保級大戰同樣非常慘烈。而衛冕冠軍萊斯特城，目前就身處保級形勢最為危險的幾支球隊之列。他們從冠軍寶座上滑落，這或許不令人意外；但在保留了絕大多數核心球員的情況下，徹底掉落成真正需要拚死保級的球隊，還是多少顯得有些誇張。
拉涅利遇到了麻煩
與此同時，關於球隊的負面消息不斷傳出：2017年以來，他們5場英超一個球都沒進；《每日郵報》則稱，萊斯特城球員對主帥拉涅利已經失去了信心，義大利老帥本賽季混亂的戰術和管理方法讓球員們無法信服；而《電訊報》更是透露稱，拉涅利和隊中一些關鍵球員的關係出現了問題，他正在失去對更衣室的控制。要知道在一個月之前，拉涅利才剛剛領取了FIFA年度最佳教練的獎盃——然而那些讓他獲得各種獎項的帶隊方法和戰術套路，似乎在突然之間就全部失去了作用，在人事管理方面也遇到危機。
輝煌過後很快出現動盪
俗話說「打江山易，守江山難」，在足球界自然也是如此。萊斯特城的例子或許有些極端，畢竟他們的英超冠軍本身就是多年難遇的奇蹟。但很多傳統豪門也都出現過冠軍之師不再「新鮮」的情形，如何維持住冠軍之師的風采，也是一個困擾過無數名帥的問題。
坎特的窟窿怎麼也補不上
人員流失以及相關的引進當然是一個方面，比如萊斯特城失去了陣中的大將坎特。雖然法國中場是球隊唯一離開的核心成員，但他在場上的貢獻和戰術地位極其重要，弗格森爵士就表示坎特堪稱上賽季英超的MVP。這樣的球員無法一對一直接替代，又沒有辦法通過打法的調整來補上這個位置，球隊的化學反應便會受到嚴重的影響。從門迪到恩迪迪，「狐狸」花費了3000萬英鎊引進後腰，這個價格已經和坎特的轉出身價接近了，但窟窿仍然沒有看到填上的跡象。
孔蒂三連冠後離開尤文
人員流失引發的另一個問題，就牽涉到人員更迭以及轉會市場上的引進，這有可能誘發主教練與管理層之間的矛盾：教練想留的人被出售（或者陷入被出售的傳言），教練想買的人沒買到，買到的球員不是教練想要的……2014年夏天，率隊意甲三連冠的孔蒂突然離開尤文圖斯，就與斑馬軍團連續錯失重要的轉會目標，他認為留隊無法獲得新的突破有關。正所謂「你兜里只有10歐元，不能奢求進100歐元的餐廳吃飯」。好在尤文在孔蒂離開後請來了另一位出色的主帥阿萊格里，他在球隊連續的陣容調整情況下仍然保持良好戰績，並逐漸進行新老交替。
克魯伊夫執教，遇到新老交替問題
人員交替是一方面，隊中功勳球員的老化和球隊陣容的換血同樣不是一件容易做的事情。談到執教巴薩「夢一隊」時出現的問題，克魯伊夫在自傳中回憶道：「當人們都還在稱讚球隊的時候，那些合同被延長了，儘管有些球員的表現並不算好。」如何取代一支成功但是老化的球隊？如同克魯伊夫所說：「你需要站在奪冠那天的瘋狂之上，來看待這件事情。」功勳球員尚有戰鬥力，不願退居二線；但他們的年齡又擺在那裡，遲早要進行交替。什麼時候交替，以多快的速度交替，換誰來交替，這些都是巨大的考驗，新老交替的具體過渡期也是有長有短。
安帥表示接手一支順利的球隊不容易
在談到「創業」和「守成」的關係時，唐太宗曾經分析過，創業是「出百死，得一生」的過程，而守成的時候則需要擔心「驕奢生於富貴」和「禍亂生於所忽」。優秀的球員雖然具備不斷超越自己、永不滿足的求勝慾望，但在連續獲得榮譽之後也難免出現懈怠，失去以前那種「出百死，得一生」的死戰到底的精神。以前犬牙交錯的比賽咬牙拿下，現在不是那麼咬得住了；以前場場摩拳擦掌想要解決對手，現在碰到不那麼強的對手就開始「划水」了。難怪安切洛蒂說：「我認為去一支一切都很順利、所有人都很開心的俱樂部執教，其實是更加困難的。」
如何去進行細節上的改造？
這也很好理解，如果剛剛接手一支前幾年過得不是很順利的球隊，那麼教練可以更加直白地進行改變，引進自己的風格和打法，沒有良好表現的球隊和球員們也很難進行有力的反駁。而且因為改變和重建需要時間，因此人們也會更有耐心一些，這同樣有利於球隊蓄勢重新崛起。但如果來到一支本來就很好的冠軍級別球隊呢？對你的要求不會降低，可能還涉及到與前任的比較；你要面對很多可能已經是功勳卓著的球員，無論是激發他們的飢餓感還是考慮對他們的新老交替，這都是考驗。改不改，什麼地方要改，怎麼改，這都很考驗教練對細節的把控。
瓜帥能保持飢餓感，但也遇到麻煩
因此在談到瓜帥在拜仁的工作時，拜仁功勳名帥希斯菲爾德就表示：「一般來說，一支剛剛贏得三冠王的球隊容易失去飢餓感，但瓜迪奧拉阻止了這一切，他讓球員們仍然很有野心。」儘管如此，但想要維持住球員的戰鬥慾望也不是那麼容易的，何況瓜帥在巴薩和拜仁都沒有待上更長的時間，這也和他頻繁提出更嚴苛的要求，導致球員和教練的關係接近臨界點有關。特拉帕托尼說「教練在一個地方待久了就會發臭」，的確，這種指點乃至刺激，在過了一定的時間之後就有可能失去效力。
穆帥在切爾西也遇到問題
除此之外，被壓制的對手也不可能不調整而等著被你繼續壓制，各路教頭的見招拆招會讓成為「靶子」的冠軍球隊遇到不少新的挑戰。上賽季的切爾西，球隊主力框架基本不變，但凝聚力卻大大下降。而在場上，各路對手連連給切爾西製造麻煩，從前打下江山的那一套不靈了，這勢必導致球隊氣氛出現更明顯的波動。眾多冠軍球員們突然就難以管理了，想要再度激發戰鬥力也非常難了。你又不可能把他們全部都換掉，這樣的情況對於主教練來說無疑是非常兇險的。
一批又一批曼聯的冠軍框架
只有看了這麼多冠軍之師的波折乃至傾覆，才能明白弗格森打造一支多年都具備超強競爭力的球隊是多不容易的事情。在總結弗爵的成功絕學時，「敢於重建」絕對是非常關鍵的一條。弗爵先後組建過好幾代贏得冠軍的曼聯，他似乎總是能夠敏銳地感覺到球隊在興衰周期中的位置，並且在如何發揮老將餘熱上掌握分寸，換血時也不手軟。他曾經談過這個問題：「最難做出的決定是那些曾經做出傑出貢獻的球員，但比賽狀態無法遮掩。如果發現他們狀態下滑，你不得不問自己，接下來的兩年在他身上他會有什麼（更壞）的變化？」
輝煌生涯 想要長久地保持成功，除了人員更迭和狀態激勵，技戰術打法的革新也非常重要。在這方面，弗格森也是非常傑出的，他的曼聯打法發生過變化，戰術思維也有調整，但始終能夠保持滿足時代的需求，並且在場上展現出不錯的效果。人員在變，打法在變，但曼聯在弗格森手下始終保持著那股「氣質」，這便是主帥的個人能力和魅力給球隊帶來的額外的東西。雖說弗爵的成功絕學看起來都顯得很平實和具有普遍性，但能像他那樣做到這一點的又有多少人呢？從持續成功的這個角度來說，弗爵的生涯無疑是個奇蹟。
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