新加坡人力部長林瑞生昨午出席新加坡全國僱主聯合會舉辦的「總裁圓桌會議」，同50名企業代表對話前在致詞中指出，新加坡就業人數增長放緩，但政府的收緊外勞政策不能U轉，否則未來可能出現生產力持續低落，且本地員工占少數的情況。展望未來，勞資政三方要繼續協作來提升勞動隊伍的生產力，將人力資源轉變成「人力資本」。
根據人力部近期公布的2015年勞動市場預估報告，新加坡去年全年的公民和永久居民的就業人數預計只增加100人，總就業人數比前面多出31800個，這個0.9%的增長率是自2003年來的新低。政府估計在2015年至2020年，整體勞動力增長約1%-2%。
「對勞資政三方最理想的情況是維持精益的勞動隊伍並提升生產力，企業有繼續發展的空間，員工有更良好的工作，我國經濟可持續性發展。」
而新加坡全國僱主聯合會會長葉進國在對話後接受媒體訪問式指出，與會者在對話會中表示期待更具靈活性的外勞政策，希望政府給予那些支持培養「新加坡人為核心」勞動隊伍的企業、在新加坡經濟扮演重要角色的企業更大的支持，讓他們在聘用員工時享有一定的靈活度。
轉載： 新加坡政策
（信息來源：新加坡聯合早報）
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