文/金錯刀（微信ID：ijincuodao。覆蓋300萬科技商業人群的每日獨家乾貨）
編譯/Max（金錯刀頻道 編輯）
最近一段時間，社交媒體又被扎克伯格刷屏了。
以前扎克伯格一般出場是這樣的形象，這樣被刷屏的。
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現在，初為人父的扎克伯格是這麼一個形象。
1月25日，小扎在臉書上曬出女兒小馬克思第一次游泳的照片。可愛的小麥克斯穿著綠色條紋的泳裝，胸前別著一朵紅玫瑰，安靜地在爸爸手上漂浮。「麥克斯的第一次游泳，她喜歡游泳！」扎克伯格在臉書中寫道。這張照片目前已經收到了近100萬次的點贊和2.1萬條評論。
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金錯刀認為，這兩張照片也是所有創始人在網際網路時代的必修課，第一張是公司品牌人格，第二張是個人品牌人格。甚至，第二張正變得更加重要。
從小馬克思出生起，這位鼓勵人們分享的男人就開始把自己與「小情人」的點點滴滴和全世界的網友分享。
2015年11月，小馬克思出生，在此之前妻子經歷了三次流產， 這個小天使的到來，小扎的喜悅之情溢於言表。「你給我們的未來帶來的希望，我和你的媽媽尚難以言表。你的新生命充滿了期許，我們希望你幸福安康，好願得償。」
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隨後，小扎宣布將Facebook 99%股份來做慈善事業，價值450億美元，約人民幣2879億元，只想給他們一家點一個大大的贊。
看到這裡，你是不是覺得小扎只是一個曬娃狂魔？或者你覺得這篇文章講的是小扎如何花式曬娃的？那你就錯了。
這位31歲的父親，給自己放了2個月的陪產假，他是矽谷第一個也是唯一一個做出這樣的選擇的CEO。
要知道，美帝有些人對陪產假極端厭惡，經常有政客和商人跑出來遊說，說休假會加重企業負擔，影響國家競爭力。
但是小扎不吃這一套，「研究顯示，雙職工父母花時間陪伴新生兒，其結果對孩子和家庭都更會好，」他上周在Facebook上寫道。
朋友圈曬娃最容易被拉黑，今天我想講的是小扎曬娃的3個正確姿勢，也是小扎個人品牌的3個秘訣：
1、曬有趣的囧事
對創始人而言，過去建立人格化品牌要靠高大上，在社交上，要靠囧事。
和很多剛為人父母的爸媽一樣，小扎也開啟了曬娃模式。先是給小馬克思讀《兒童量子物理》，顯然寶寶對這麼「高深」的學問並不感冒，聽著聽著睡著了。
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不久之後，小扎又po出了自己給小公舉洗澡、換尿布的照片，「搞定了第一次。今後還有數以千計次等著」。雖然有點笨手笨腳，還是收穫幾百萬個贊。
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這是小扎第一次秀父女照，收穫300多萬個贊。配文是：願快樂常伴小馬克思。
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再後來，《星球大戰》來了，星戰迷小扎在女兒旁邊放上了光劍和小機器人BB–8，真是萌的不要不要的。
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2、看小扎如何把灰T恤穿到極致
生活中，小扎是一個極為這是一位極為簡樸的父親，只穿「五十度灰」帽衫和T恤，開兩萬美刀的破車，只想為人類進步多做一點事情。
這次陪產假結束之後，小扎回到公司上班，為自己到底該穿什麼衣服發愁。於是在臉書上詢問網友：「陪產假後第一天上班，我該穿哪件呢？」
第一次看到扎克伯格的衣櫥，竟然全是灰T恤！灰帽衫！
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我們的編輯又深扒了一下，發現，小扎當年在哈佛宿舍里摳著腳寫代碼的時候，穿的還是同樣的衣服。
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所以，小扎只穿灰T恤看起來是忽略個人品牌管理，其實，是個人品牌的最高境界，就是把一個事情做到極致。
3、更極致的是，小扎曬娃之後，做了一件超牛X的事情
和朋友圈曬娃比起來，小扎的曬娃意義也許更大一些。
支持雙親休產假的人士表示，他們希望類似Facebook聯合創始人兼執行長馬克?扎克伯格這樣的傑出榜樣可以改變人們的態度。
雖然，小扎沒有明確表示自己的立場。但是他的行動已經足夠佐證自己的想法！
儘管男性休陪產假依然要面臨強烈的社會偏見，但帶薪產假政策似乎有助於減輕這種影響。而且研究顯示，如果男性在孩子出生之初花時間照顧他們，在接下來幾年他們也會在這方面投入更多。
這是扎克伯格公開宣布他休陪產假的一個原因。而且他也通過在會議中明確表示某位員工在休產假，而不只是說他／她沒來上班，來宣傳休產假的概念。
社會制度可能很傻×，但是我有我的主張。
然後，當我們國家忙著取消產假的時候，這位偉大的父親做了一個特別牛叉的決定！
休完產假回到公司之後，扎克伯格做的第一件事情就是，宣布公司的員工可以享受4個月的帶薪產假！！！！男員工也有份！4個月！！！臉書的員工頓時沸騰了。
研究顯示，同儕影響——比如同事、兄弟或老闆休陪產假——會對男性休產假產生很大作用。
於是小扎的曬娃便承擔一個社會使命，他想通過自己的實際行動，影響僵硬的社會觀念！
下圖（左）是扎克伯格小時候的照片，和小馬克思真的很像。真的為小馬克思有這樣一位父親感到欣慰。
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雖然小扎已經收穫了無數的贊，我們還是要為這位偉大的父親按上一個大大的贊！
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正如小扎在寫給女兒的一封信中所說：「我們有責任為你和所有孩子打造一個更好世界。我們希望你的生活中充滿了和我們一樣的愛、希望和快樂。我們已經等不及享受你帶給這個世界的一切了。」