年底了，每個人最大的願望也許就是明年的收入能多漲一點。小編也想工資能漲漲，每天早餐可以多加個蛋。
但行業有區分、職位有高低，有些人工資一定會一漲再漲，有些人註定明年還得繼續默默搬磚。
有媒體近日盤點了2016年最有可能漲薪的10大工作崗位，讓我們來看（ji）看（du）哪些金牌工作漲薪最快。（希望你的崗位榜上有名）
榜單如下，排名不分先後
手機app開發人員
網絡工程師/網絡開發人員
初級監察助理
信息安全管理師
運營風險管理師
財務總監
資深財務經理
金融業務合夥人
管理會計師
資格會計師
漲薪最快幾乎被IT和財務瓜分
觀察整張榜單，會發現這樣一個有趣的現象：2016年漲薪最快的職業幾乎被IT行業職位和財務職位瓜分，唯一漏網的還是金融領域的。
未來IT和財務類職位是否會成為搶手、熱門職業，從而促成整個行業的薪酬快速上漲呢？高頓職業發展研究中心研究員認為，IT、財務職位薪酬快速走高和這兩個行業在目前經濟中的重要地位有直接關係。目前大多數國家都處於經濟轉型階段，高水平財務崗位作為企業支撐需要被發揮出更高的作用。
中國漲薪最慢的七個職業
沒有一種工作是活少、錢多、離家近的。話說，錢少活多也沒關係，積累了經驗薪資待遇慢慢能往上漲也是不錯的。
但有的工作活沒少干，薪資待遇卻不見得能往上漲，盤點一下中國漲薪最慢的這7大職業，你悲催的中標了嗎？
生產線操作工
長期偏見下，藍領工人仍然是不被重視的一群人，尤其是生產企業的一線操作工。雖然近年來由於藍領工人難招，長三角、珠三角的技工薪水已經有明顯增長，但總體來看，他們的薪水還是處於整個社會中低水平。
酒店服務人員
韓劇《情定大飯店》讓很多人對酒店工作想入非非，但其實，國內酒店業一線服務人員，如保安、門童、客房服務人員等，薪水一直在低位徘徊，而且想要從一線上升到更高的職位並不容易。
收銀員
餐飲、超市等服務性行業薪水一直比較低。收銀員職位幾乎無技術含量可言，流動性極大。
護士
緊張敏感的醫護關係，單調枯燥的工作環境，恐怖的「三班倒」工作制……研究發現，醫療行業中的護士雖然具有一定的專業性，但並非醫療機構的核心人員，工作內容枯燥，且發展空間狹窄。
文員
門檻低，核心競爭力低。可替代性很高，老闆自然不願意開出高薪來請人。
行政助理
看了《杜拉拉升職記》後，很多人對行政助理這個崗位充滿了幻想，殊不知這是個替代性很高的崗位，並非像電影裡的那麼浪漫。工作繁雜，薪水自己看著都心酸……
網編
可以說，這是網絡時代催生的華麗麗，又慘兮兮的崗位。每天對著電腦，拚命編輯，只要瀏覽量上不去，網編的血壓就該上去了。
看到最後一個，小編的內心是崩潰的，知道真相的我眼淚掉下來...看來小編想明年早餐多加個蛋的願望實現起來是很困難的，但不管怎樣，小編還是積極向上，堅持奮鬥的。有些事情不是看到希望才去堅持，而是堅持了才看得到希望。小夥伴們覺得素不素啊？