隨著通貨膨脹率下跌，勞動市場持續緊縮，今年獅城本地全職居民的實際工資中位數預計比前一年高出5.4％，是過去五年來的最高。
25歲至64歲居民就業率再創新高
另外，由於2014年下半年就業增長強勁，包括公民與永久居民在內的新加坡居民勞動隊伍進一步擴大，25歲至64歲居民的就業率再創新高，於今年6月達到80.5％。
人力部昨天（11月30日）發表《2015年新加坡勞動力報告》。報告的預估數據顯示，截至今年6月，新加坡居民的名義（nominal）工資中位數（包括僱主公積金）為3949元，比去年的3770元多4.7％，如考慮通縮，實際工資中位數的增幅則為5.4％。
報告指出，政府致力提高低收入者的工資，過去五年里，不僅整體勞動力的工資中位數持續上漲，工資較低居民的月入也有了增長。2010年至2015年，全職居民實際工資中位數（包括僱主公積金）每年平均增加3.1％，收入處於最低20百分位（percentile）的全職居民實際月入則增加了2.1％。
近年來，政府推出不少政策幫助低收入者，例如把漸進式薪金模式推廣到清潔業和保安業等雇用不少低收入工人的行業，確保低收入者的基本薪金達到一定金額，並且有發展空間。
新躍大學應用研究中心主任陳奕光副教授受訪時說，儘管低薪居民過去五年的實際工資增幅落後於整體勞動力工資中位數的增幅，但考慮到全年經濟增長預測調低至近2％，低收入者五年來每年2.1％的實際工資增幅其實已相當不錯。
他說：「政府給予低收入者顯著的援助，推高了他們的工資，現在應聚焦的問題是工資增長是否超越生產力。」
負責低收入工人事務的全國職工總會助理秘書長再納，對工資較低的工友收入有所增加感到欣慰，但也呼籲各界為低薪者做更多。
再納建議說：「例如，可以立法規定僱主必須分發第13個月花紅，也要鼓勵更多不設工會的企業更廣泛地採納全國工資理事會協助低收入工人的建議。」
更多女性與年長者加入職場
工資會自2012年起，就低薪工人應獲得的最低加薪額給予僱主具體建議，今年的建議是為基本月薪不超過1100元的工人加薪至少60元。
人力部是在今年5月至7月間對2萬7804戶家庭進行調查。報告也顯示，更多女性與年長者加入職場的趨勢正持續。這帶動新加坡居民勞動力參與率連續四年增長，截至今年6月達68.3％。
其中，女性勞動參與率從2006年的54.3％增至今年的60.4％；年齡介於55歲到64歲的年長者參與率，則從2006年的56.3％上升至69.5％。人力部相信這與更多僱主提供靈活工作安排、勞資政夥伴繼續攜手加強年長者受僱能力有關。
截至6月，大約三分之一的居民勞動力年滿50歲，比2006年的24％高。當中12％是60歲及以上的工人，2006年只有5.5％的居民勞動力年滿60。居民勞動力的年齡中位數今年達43歲，2006年則是40歲。
新躍大學經濟系高級講師特斯拉（Walter Theseira）認為，陸續達退休年齡的「嬰兒潮世代」，無論是技能或職位都與建國一代不同。他說：「比起建國一代，目前50多歲的新加坡人更可能持有大學文憑。我們向來以為年長者退休時就會從事技術含量較低的工作，這現象將出現變化。」
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