人力部放大招了，先是一家中介公司申請為外國勞工申請工作準證（EP）謊報工資，涉案20多起被人力部逮個正著；後是中介無證經營，就為外國勞工介紹工作被罰3000元。近段時間，更是有一家中介，因為先後兩起案例中介費收取過高，而被吊銷執照，並且收取6000元罰金。
這不光給坡國的中介敲響了警鐘，同時也給正在找工作的各位外籍勞工提了一個醒。新加坡是一個法治嚴明的國家，對於勞務中介，有專門的法律進行約制，一旦違規，不光是中介可能受罰，而作為雇員的外籍勞工也可能會受損失：除卻耽誤時間，遭受金錢損失，更有可能直接被割掉工作準證——比如說謊報工資申請到的工作準證。
這幾個案例，都是新加坡中介法明令禁止的行為。先說第一個，提供虛假信息以申請工作準證，要被罰以最高15000元的費用或者是最高12個月的監禁，嚴重者兩罪並罰。
再說無證經營，根據新加坡中介費（EA ACT）規定，無證開展中介業務，首犯要罰不多於8000元或者不多於2年監禁，嚴重者兩罪並罰。而再犯，則懲罰額度直接翻一倍。而啟用無證中介尋找員工的僱主單位，因為沒有盡到事先查看執照的義務和責任，也將會被處以相應懲罰：最高5000元/人的罰款。換句話說，從這招的每一個人，最多都被會罰5000元。
最後，關於中介費收取過高的問題，我們在上周的內容推送「 」中已經有過提及，新加坡勞務中介收取的中介費應該跟簽訂的勞動合約年數來計算，中介費不應超過1月薪水/年，最高收費不用超過2個月薪水。如果是首犯，將被處以最高5000元的罰款，而後期再犯，將被處以最高5000元或者最高6個月的監禁，嚴重者兩罪並罰。
根據上面的案例，可以看出的是，人力部對於違法中介行為，打擊力度非常大。上周人力部的發言人也提醒各位求職者「若尋找持人力部執照的職業介紹所，可通過人力部網站查證。並且在工作配對成功前，也不應支付任何費用給職業介紹所。」所以，如果有找工作的同學，一定要看清中介所的各項資質，避免不必要的損失。
專家建議：
1.確定下中介之前，一定要查看是否是在人力部合法註冊過的公司，是否有正規合法執照；
2.中介收取中介費，按照法律規定，是要在工作配對成功之後收取，在這之前收取的任何費用都是違法的。同時，在支付款項後，也應向介紹所要求收據，清楚列出所提供的服務及相關的收費；
3.在申請工作準證時，不提供需要學歷、工資、工作經歷給中介，要不要配合中介篡改個人信息。
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