定律一：青蛙效應 ( 俗稱溫水煮青蛙 )
把一隻青蛙放在開水鍋里，青蛙會很快跳出來；但當你把它放在冷水裡，它就不會跳出來，然後慢慢加熱，起初青蛙出於懶惰，不會有動作，當水溫高到它無法忍受之時，就想出來，但已沒有力氣了。
股市裡的青蛙效應：" 青蛙效應 " 在上輪大熊市中表現的是最為明顯：6124 點一路跌下來，大多數股民 5500 點沒人肯清倉，大家理解為牛市的正常回調，仍看到 8000 點、1 萬點；到 4000 時，5000 點都沒走，4000 點憑什麼走？
大家不是都說牛市沒改變嘛。等到 3000 點，大家終於承認股市是走熊了，不過這裡不是有政策底嗎？破 3000 點的政策底時，大家這才開始恐慌了，股評都說會到 2500 點以下。但高位套牢的股民已經沒有回天之力了。
到這裡發現自己被 " 溫水煮了青蛙 "，股價被市場殺去了一大半。大家不要忘記，當股價慢慢回升，股市的回暖，也是一樣的煮法。等你感覺到了股市的溫度，這時往往已經來不及追了。
定律二：邦尼人力定律
一個人一分鐘可以挖一個洞，六十個人一秒鐘卻挖不了一個洞。合作是一個問題，如何合作也是一個問題，需要的是有計劃。
邦尼人力定律與股市：一隻股票里如果只有一個大的莊家，股價可以很快被控盤；一隻股票里有多個莊家，合作是一個問題，除非是在大牛市，才會抱團取暖。震盪市和熊市，這樣的股票就會飄忽不定。
定律三：華盛頓合作規律
華盛頓合作規律說的是：一個人敷衍了事，兩個人互相推諉，三個人則永無成事之日。
華盛頓合作規律與股市：一個股評敷衍了事，兩個股評就會有兩種說法，三個股評則會讓你永遠也找不到方向。
定律四：蘑菇管理
蘑菇管理是許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法，初學者被置於陰暗的角落 ( 不受重視的部門，或打雜跑腿的工作 ) ，澆上一頭肥料 ( 無端的批評、指責、代人受過 ) ，任其自生自滅 ( 得不到必要的指導和提攜 ) 。
股市裡的蘑菇管理：看股票的漲跌周期大致可以分為：初跌段，主跌段，末跌段；初升段，主升段，末升段，循環往復。
其中，末跌段與初升段是重疊的；末升段與初跌段也是重疊的。在末升段和初跌段，一直到主跌段，你對待股票的管理就該運用股票的蘑菇管理。扔棄後把它遺忘，給它澆上一頭肥料。而在末跌段和初升段，策略正好相反，買進以後耐心持有，等待肥料里長出蘑菇。
定律五：零和遊戲
一個遊戲無論幾個人來玩，總有輸家和贏家，贏家所贏的都是輸家所輸的，所以無論輸贏多少，正負相抵，最後遊戲的總和都為零，這就是零和遊戲。零和遊戲之所以受人關注，是因為人們在社會生活中處處都能找到與零和遊戲雷同或類似的現象。
零和遊戲與股市：中國股市由於長期持有取得的盈利不敵銀行利息和交易手續費，所以股市是一個標準的零和遊戲。因此你買賣 A 股的絕大多數的股票，千萬別把它當成郵票，股市裡取得收益的關鍵訣竅和策略，就在於你是否掌握做足中線的波段的操作。
定律六：鱷魚法則
其原意是假定一隻鱷魚咬住你的腳，如果你用手去試圖掙脫你的腳，鱷魚便會同時咬住你的腳與手。你愈掙扎，就被咬住更多更緊。所以，如果鱷魚咬住你的腳，你唯一的辦法就是犧牲一隻腳。
如在股市中鱷魚法則是：當你發現自己的交易背離了市場的方向，必須立即止損，不得有任何延誤，不得存有任何僥倖。
定律七：木桶理論
" 木桶理論 " 是組成木桶的木板如果長短不齊，那麼木桶的盛水量不是取決於最長的那一塊木板，而是取決於最短的那一塊木板。
" 木桶理論 " 與股市：在股票交易操作中，有的股民投資者善用技術指標、技術形態、基本分析等作為買賣依據，但缺乏綜合性的判斷思考如大盤分析、趨勢分析、市場環境分析等，最終因這些不詳解之處造成損失。另外例如投資者的缺點和優點相比，往往虧損就是你的缺點在犯錯。