新加坡大選在即，移民政策目前處於全面收緊期。日前，新加坡人力部（MOM）繼提高DP和LTVP申請標準之後，再放大招：規定從2015年10月1日起，新加坡的公司要申請EP時，除常規文件外，還需要提供其他三項信息，以確保新加坡本地居民（PR和公民）被公平對待。
這三項信息分別是：
1.本項職務申請中由新加坡本地居民所提交的數量；
2.是否有新加坡人被安排面試；
3.公司目前技術管理人才中新加坡本地居民所占比例。
如果缺少這三項信息，公司申請工作簽的權利有可能被剝奪。
來自新加坡人力部（MOM）官網截圖
顯而易見，這項政策的出台有著深刻的時間背景，大選在即，選民們所關心的「工作機會和社會資源被外國人侵占」問題再次成為議論焦點，MOM此項政策，意在為本地居民爭取更多的工作機會，討好本地選民。
加大EP申請難度
而對於來新加坡務工的外國人來說，工作準證的申請變得更加艱難。之前DP（家屬准證）和LTVP（長期探視准證）政策的變化，已經讓很多外國人打了退堂鼓，謀求回國發展。而這一項政策的出台，對於外國人所在的公司，尤其是大公司來說，EP份額變得更少，申請EP變得更加艱難，無疑是讓情況變得雪上加霜。更加要命的一點是——DP標準雖然提高，但總算是公開透明的，上了$5000一般就能申請成功。而EP的申請，雖說月薪在$3300以上就有可能批准，但是同時還受學歷、在新加坡待的時間、在新加坡的長期居住的可能性、所從事的工種等等多方面因素的影響，而這其中到底哪一條影響因素最大——你猜。人力部永遠不會告訴你到底結果是怎麼測算出來的，更何況根據在MOM網站測試的結果來看，即便是北京大學剛畢業的學生，也要月薪最少拿$3400，才有可能拿到EP。
專家給出的建議是：
不管你是首次申請EP還是更新EP，都儘可能早地提出申請，政策隨時在變，而就目前來看，是逐步收縮，所以越早越好。準備材料儘可能詳盡，儘量爭取一次通過。
與工作準證申請政策正在逐步收緊相反，新加坡的創業環境正在逐步放寬鬆，所以有從商經驗的人士，可以考慮先申請創業准證，申請PR也會變得相對容易一些。
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