如果告訴你，外勞的整體人數占了我國華裔人口的97%，而且這還是保守數據的話，你或許會因為如今現有外勞有不少萌生離開大馬的念頭，潛在的外勞則不再想來我國而感到高興，但，這真的是喜訊嗎？其實不然。
首先，外勞不來的原因，除了早前累積的種種不友善事件外，匯率缺乏吸引力並不值得國人叫好。
再來，以我國目前的經濟結構和人力市場來看，許多中小企業都亟需這批外勞，一旦少了這一群體，經濟運作所承受的影響可想而知。這，還不包括小至家庭的作息影響。
誰來填補空缺？
另外，僱主聯合會主席阿茲曼沙建議，我國僱主應學習日本和英國等國家，不要再依賴外國女傭，以全面聘請本地女傭作為永久的替代方式。但實際的情況是，多少國人願意從事這行？我們就連建築業也不做，更何況是相對輕鬆的幫傭？這樣的情況下，誰來填補外勞離開後的真空？
總而言之，我國可以不需要外來人力，你也可能不想看到那麼多外勞的湧入，但我們做好準備面對這份「不想那麼多外勞」的期待嗎？原諒我對此不感樂觀。
原載《光華日報》