擁有經理頭銜的打工族，平均月入與中位數皆傲視其他職務的打工族，分別達5516令吉與4500令吉。
（吉隆坡13日訊）相信打工族最羨慕與最期盼的莫過於是「高薪厚職」，因這不僅代表職高權重，最重要的還是薪水讓人望塵莫及！
根據大馬統計局發布的《2013年大馬工資和薪水調查報告》，在大馬，擁有「經理」頭銜的打工族，平均月入與中位數皆傲視其他職務的打工族，分別達5516令吉與4500令吉。
僅次於經理級別的則是專業人士，平均月入與中位數，分別為4121令吉和3700令吉。
排在第三位的則是技術人員與輔助專業人員，平均月入與中位數，皆不到3000令吉水平，各報2679令吉及2500令吉。
上述調查的工作範疇共分為9種，除了以上3種「高尚職業」的平均月入與中位數均突破2000令吉，甚至是超越5000令吉水平之外，其餘工作如文書支援人員、服務與銷售人員、農業、林業和漁業的熟練工人、工藝及相關行業工人、廠房及機器操作員及裝配員，以及初等職員等等，統統平均月入及中位數皆低於2000令吉。
統計局認為，這可以讓決策者作出實用的經濟規劃與社會發展，特別是研擬出適當的薪酬架構。這項調查報告主要從人口普查衍生出來，藉以了解大馬就業人口的型態，並測量他們的生活水平。
參與調查活動的790萬2300名國民當中，以巫裔為主，達506萬8800人，其次是華裔（208萬6700人）及印裔（69萬1500人），其他族群則有5萬5200人，受訪的就業人口包括公共與私人領域，然而一些散工、或是餐館賺時薪等的兼職人員等並不列算在內。
這些資料都是由上班族提供，而統計局並沒有向僱主、自僱人士或受時薪的兼職人士等進行調查。
同時，這些月收入只是以基薪、生活津貼及固定津貼為主，並沒有包括花紅、家庭津貼或僱主所發出的其他社會福利津貼。
這項重要的調查旨在讓政府在規劃經濟、發展社會時有最基本的了解，特別是研擬最低薪金制方面的政策。
無論如何，早前有報導稱，其實在吉隆坡等城市要安居樂業，月入RM7000令吉也買不到屋子，因為地產價有升無跌，如今已是沖天高。
初等職員最低薪
其中，平均月入與中位數最低的就是初等職員，分別是1057令吉和900令吉。
平均月入比初等職員稍微高的是從事農業、林業和漁業的熟練工人，他們的平均月入為1121令吉，但中位數收入則與初等職員一樣，即900令吉。
調查顯示，從事服務與銷售工作、工藝及相關行業工作，以及廠房及機器操作與裝配工作的打工族，月入中位數皆落在1200令吉。
但以平均月入來看，就以服務與銷售人員最為亮眼，達1490令吉。工藝及相關行業工人，以及廠房及機器操作員與裝配員的平均月入，分別報1438令吉及1390令吉。
至於文書支援人員的平均月入，則是1847令吉，月入中位數則是1660令吉。
總括而言，無論從事哪一個行業，男性打工族的平均月入與中位數，都比女性打工族來得高。
男女平均月入差距最大的是從事工藝及相關行業的打工族，高達39.7%。
工藝及相關行業的男女平均月入差距最大
繼早前提到男女收入不平等後，或許大家都會好奇到底哪個行業的男女打工族平均月入差距最大。
也許，有人會猜是高薪厚職的經理，但根據報告，原來任職經理的男女打工族平均月入差距「只有」18.7%，在全部9個職業範疇中，僅名列第七，這意味著排在經理之上的共有6種職業！
結果顯示，男女平均月入差距最大的竟然是從事工藝及相關行業工作的打工族，差距高達39.7%！
男女平均月入差距第二大的是服務與銷售人員，達34.9%；緊接在後的則是初等職員，差距為28.9%。
眾多行業中，以技術人員與輔助專業人員的男女平均月入差距最少，僅7.4%。
該報告並沒有詳細闡明造成各行業男女平均月入差距甚大的因素，但從種種數據看來，只能以僱主們「重男輕女」來安慰女性打工族的弱小心靈。
採礦及採石業最亮眼
依領域比較，去年採礦及採石業員工的平均月入最高，達3663令吉，最低的則是農業、林業和漁業，為1054令吉。
另外，教育業的月入中位數最高，達3385令吉。