八打靈再也：儘管招致虧損，交易所上市公司繼續獎勵董事豐厚的薪酬。同時，一些公司因為虧損而減少支出，其他的公司反而是增加董事的薪酬。 大多數的公司是基於員工的業績而支付薪酬。改善經濟的狀況通常是意味著工資上漲和更高的獎金報酬。 對於向股東負責的公司董事是否應得到一樣的待遇？ 根據英國收入數據服務所最新的報告顯示，《金融時報》股票交易所掛牌上市公司的100位執行總裁在過去的一年內獲得了21％的漲薪。雖然董事獲得如此的薪酬也展示說企業成功和穩健的財務狀況，但是如果是虧損的企業呢？
在這名單，我們追蹤了50個虧損上市公司及其董事的薪資總額。我們的目的是要強調董事的薪酬與他們公司業績是呈反面的狀況。表2中所呈現在我們名單上的9家財政表現不佳的公司已採取舉措主動減少支出或有些是略增加董事的薪酬總額。 我們名單上的50家公司總市值為78.6億令吉。殼牌煉油公司（Shell Refining Company，FOM）是最大的公司市值為14.6億令吉，Tatt Giap 集團有限公司是最小的（市值：1987萬令吉）。國民投資有限公司（Permodalan Nasional Bhd）控制的Chemical Company of Malaysia Bhd (CCM)是在我們名單上的兩個政府官聯公司之氣。另一個是朝聖基金局控制的TH Heavy Engineering 有限公司。 雖然我們努力要使用最新的報告數據，但是有八家公司尚未公布去年的數據。因此，我們依靠的財政數據來自其2013的年度報告。 我們注意到大部分上市公司並沒有透明且準確的列出董事的薪酬。董事的薪酬通常沒有準確的數字。因此，按照公司的年度報告披露，我們歸結於最高薪金級別的是董事會執行董事。公司應該努力做到更加透明化。 大馬交易所主要上市公司的要求（第9章）規定董事的薪酬是公開的5萬令吉。
我們名單上的八家公司並沒有遵守這一項要求。名單內的50家公司裡面，只有殼牌是透明的公開最高執行董事的工資。 錦記鋼鐵有限公司（Kinsteel Bhd）最高董事薪資位居我們名單的最高排名。雖然支付鋼鐵生產商董事的1100萬令吉是比起去年同期降低了14.5％，但其公司的凈虧損（同比）去年同期卻增長了四倍。 錦記鋼鐵上市公司的子公司柏華嘉控股有限公司（Perwaja Holdings Bhd），一間PN17公司位居第二。柏華嘉集團的總支出為628萬令吉，與去年同期相比降低了15.4％。與Kinsteel公司一樣柏華嘉集團從2013開始其凈虧損已增長四倍。 錦記鋼鐵和柏華嘉的集團執行主席是拿督翁詩棟，儘管我們得悉他在去年12月31日離開執行主席的崗位。錦記鋼鐵和柏華嘉目前由丹斯里方天興掌控。 我們名單上的另一個鋼鐵製造商是金獅多元控股有限公司（Lion Diversified Holdings Bhd）。不像其他遭受更大虧損的公司，錦記鋼鐵和柏華嘉董事降低了他們的支出，儘管從2013年開始已經面對虧損，金獅多元控股有限公司反而離奇的高漲118％的工資， 屬於我們名單上數據跳越最大距離的公司。丹斯里Cheng Yong Kim是金獅多元控股有限公司的執行董事，與他的叔叔和金獅集團的創始人丹斯里鄭威廉是其公司的大股東。
在我們名單上有六家鋼鐵生產公司，有四家公司在其最近的財政年度報告是顯示虧損。這一直是鋼鐵行業後期的情況，陷入供應過剩和價格下跌的局面。 我們名單上的50家公司，有23家是製造業。其他著名的行業包括石油和天然氣、房地產、農業和技術工業。 本文摘錄自一篇首次刊登於《Focus Malaysia》（2015年5月30日至6月5日出版）的文章。欲讀詳文，請點擊：www.focusmalaysia.my 。 - See more at: http://cn.theantdaily.com/Article.aspx?ArticleId=29730#sthash.LeKfpZGA.dpuf
Dinesh Immanuel