Edgar Ong
分析：隨著雅加達在周五發出正式宣布要求他們在馬來西亞工作的公民能夠得到最低1200令吉的工資標準，最後的號角可能已經吹響以警惕我們從鄰國印尼輸入女傭的時代可能已經結束。
這項宣布是出自印尼人力資源部副部長何莫諾（Hermono）發出的正式提案，他表示：「如果考慮到其他國家的工資，那麼就比馬來西亞所提供的來得高。印尼也建議馬來西亞能夠提供文件處理的便利，並取消家庭幫傭的人頭收費，即每人預計得繳付1800令吉。
符策鏑
在2015年1月，馬來西亞外國女傭代理商公會（PAPA）主席符策鏑曾抱怨表示：「我們有許多機構並不想要把印尼女傭引進，因為他們在印尼的代理將價格設置得過高。他們索取9000至1萬令吉作為找到一名女傭、訓練及派遣有關女傭到馬來西亞。」
而如今，絕望得馬來西亞打工仔必須支付大約1萬4000至1萬5000令吉作為代理費用及其他費用以便雇用一名來自鄰國邊境的女傭！在最近的過去，僅僅是三或四年前，一名女傭的月收入介於400至650令吉，但是隨著目前最低工資設置在800令吉（以反映馬來西亞最低工資的數目），這在一夜之間上漲50%。這將會為已經令人擔憂的情況，帶來更嚴峻的影響！
就在鄰國新加坡，印尼女傭獲得500新元的工資（1350令吉），而代理費用則為2000新元（5400令吉） － 這兩個數目都是受到政府控制的。事實是，馬來西亞政府並沒有規範這兩個款項，所以這也是為何馬來西亞聘請女傭的價格如此的高。即使在2013年9月，印尼與馬來西亞政府已經同意將雇用女傭的收費設置於7600令吉，而當中的6000令吉將為僱主所支付，餘額將從女傭半年以上的工資中扣除，但這做法一直沒有實施。
目前，在三個主要市場，即馬來西亞、新加坡及台灣工作的印尼勞工仍然顯示馬來西亞的800令吉是3個國家中最低的，台灣的最低工資為1500令吉，而新加坡為1350令吉。然而，這並不能反映在這些國家的「正常工資收入者」以及他們貨幣的強度。
本地僱主迪諾（Dino Bidari）在他的面子書發布貼文表示：「首先，當有關工資轉換至印尼盾，他們的工資為450盧比，這比起印尼大學畢業生或是一名在當地銀行工作的人而言還是相對的高。」
「如果是同樣的女傭在雅加達工作，如果他們幸運地找到一份工作，他們將會得到大約250至300令吉。」
「倘若一些國家，例如我國最終發現聘請這些印尼女傭不再是具有成本效益的事，那麼印尼政府要怎麼做去幫助這些成千上萬失業的女傭？」
迪諾當然是正確的。印尼需要對他們為勞動所要求的最低工資實事求是。不要忘記馬來西亞最近才落實其800令吉的最低工資標準（馬來亞半島為900令吉），而如今又高唿將上限拉高至1200令吉。
另一名來自古晉的僱主也在她的面子書上表示如果她加入所有與僱主「同居」的女傭所享用的津貼與福利，那麼肯定比1200令吉多；這是根據女傭目前所獲得的800令吉而言。如果加上該名女傭的住宿費（350令吉）、食物（420令吉）、醫療、保險、交通等，該名女傭此刻已經獲得最低1570令吉！
當然，如果她在香港或中東工作，那麼她可以輕鬆地賺取她現在所得的雙倍甚至更多，而這是真的。但是她必須衡量在這裡以及在那的長處及短處，如不同的背景、文化、語言、飲食、生活習慣及生活方式等 － 即在香港的中華文化或是在中東的阿拉伯文化，還有與我們馬來西亞的文化相比。我國的文化及背景與來自印尼的她幾乎是100%匹配的。
在馬來西亞的我們需要女傭，而印尼隨著人口及經濟的不斷增長，也需要額外的收入定期匯回印尼以支撐。
這只是時間問題，大家應該坐下來以便一勞永逸地解決這個問題，相信這才是大家的最終目標。
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