企業要成功，員工開心工作很重要！
員工福利當然不可少！
想想，如果員工都樂在工作、認真工作、自願工作的話，
公司哪還有不成功的道理呢？
DailyView網路溫度計今天就要給台灣的老闆們一盞明燈，
告訴他們那些員工福利是員工們最愛的！
老闆們，不可不看！
我們先從過往的文獻當中，
找出員工福利的六大類型與具體措施，
再利用網路大數據與語意情緒的分析判斷，
往下看員工最愛福利前十名！
10.年終獎金 大家一定很好奇，為什麼年終獎金居然只有第十名呢！
DailyView仔細研究網路評價後發現，
原來是因為年終獎金總是「幾家歡樂幾家愁」，導致評價不一。
年終發四、五個月的員工自然是笑呵呵，
但領一個月甚至更少的卻也大有人在，
也難怪整體的評價只有勉強擠進前十名囉！
9.員工分紅/認股
科技公司的分紅總是多的誇張，令人稱羨，
也一直是公司搶人的利器。
但近年來政府推出「員工分紅費用化」的措施，
分紅從股票變現金，市值少了許多。
從租稅的角度，這項政策是為促進課稅公平，
但若從產業跟員工的角度，好處不若以往大，
也讓這項過去的「超級福利」被擠到最愛排行榜的第九名。
8.工作休閒場所 忙碌的工作之餘，如果辦公室就有個健身房、
撞球間是不是很吸引人呢？
Google公司為了讓員工能有源源不絕的創意，
十分重視員工的休閒活動，
就把健身房搬到辦公室當中。
這項作法也讓越來越多的企業學習。
但最怕的就是工作做不完，怎麼有時間去玩呢？
7.員工聚餐/生日聚會 跟朋友會一起聊天吃飯聊八卦，跟同事為什麼不行！
員工聚餐或是定期的生日聚會就是讓大家在工作之餘可以放鬆身心、
增進感情的好機會，
最好是趁機一起抱怨工作中遇到的難纏客戶等等，
革命情感就是從這種時間培養的喔！
最重要的當然還是．．．老闆要記得買單啦！
6.免費食物/飲食福利 看到免費的飲料、零食、buffet在眼前，
要我做牛做馬都願意！
許多人工作一認真起來，就喜歡來點美食，
不但可以補充熱量，更可以保持心情愉悅！
所以聰明的老闆，下次知道要放什麼在公司裡面了吧！
5.員購優惠 如果自己家的產品好，當然會想買，
而且自家員工的使用就是最好的廣告喔！
舉蘋果公司為例，就有提供員工在買imac跟ipad的優惠，
畢竟如果連自己員工都不用自己產品，
甚至對產品不熟的話，又要怎麼說服消費者購買呢？
但這項福利多少有點侷限性，有些公司可能就比較難實行，
像是facebook，難不成要優惠員工可以申請兩個臉書帳號嗎XD
4.績效獎金
如果自己的辛勞，都能夠獲得相對應的報酬，
想必是很有成就感的一件事吧！
績效獎金的特點就是利用誘因的機制，
讓員工覺得自己的工作表現能夠即時的被肯定，
從績效獎金的受歡迎程度排在這麼前面來看，
反映了台灣人在工作上還是相當積極進取的！
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3.旅遊補助 為了犒賞自己一整年的辛勞，
很多辛苦的上班族在假期都會選擇跟親友出遊，
其實公司也應該樂見其成，
畢竟，適時的休息絕對有助於長久的職業生涯。
而很多時候當工作碰上瓶頸，
旅行中的見聞往往就是工作靈感或突破的來源。
旅遊補助的好處是可以提讓員工們擁有自己選擇去哪玩的空間，自由許多。
2.員工旅遊 這次登上DailyView調查員工最愛福利第二名的
仍然是旅遊相關類的員工旅遊，
比起可以自由選擇地點、夥伴的個人旅遊補助，
員工旅遊的目的有很大一部分是為促進同事間的感情，
並增加對公司的認同。
員工旅遊大家都愛，當然如果能夠去到國外那就再好也不過啦！
另外員工們可否攜伴參加也是滿意度能不能在更上一層樓的關鍵，
老闆們請謹記在心中啊！
1.尾牙 眾所期待的第一名，
台灣員工最愛福利就是一年一度的尾牙啦！
到底為什麼尾牙這麼受到大家的熱愛呢？我們來一一告訴大家。
DailyView調查網友的意見之後發現，
尾牙不只摸彩抽獎讓大家感覺有抽有希望，
每年都還可以期待老闆或公司主管一時興起的加碼演出，是最被喜愛的主因。
另外，五花八門的表演活動也讓員工們在歲末看個過癮，
大一點的公司會找大明星、名主持人來炒熱氣氛，
就算是小一點的公司，也會讓老闆或菜鳥們粉墨登場娛樂大家，歡樂十足。