人生數十載，各色的人遇到各色的事，或喜或悲，然則，不管經歷的是坎坷還是順境，都是你該經歷的，都是對自身能力的塑造。如果，累了，我們可以休息，但不可以放棄，因為前行的道路沒有哪個人是可以停滯不前的。
職場有三累，熬過去你就贏了。
計劃永遠沒有變化快，今天剛剛做好了下半年的項目規劃，但下午就給你塞了滿滿一堆所謂的「急活」!老闆說急，那就是急。做完一項，還有一項，還有一...項...
有人說：那乾脆就把項目執行時間拉長，我就精益求精，還不用多干那麼多活。打擾下，公司你家開的麼?你說一個項目就一個項目，公司的利益永遠第一位，你的建議會被無情地駁回，甚至是有被辭退的風險!
還有人說：我受不了了!我要辭職，永遠有干不完的活，就不能讓我歇一歇?為什麼讓你歇著，公司不是養老院，給你開工資不是獻愛心捐錢，所以舒服是留給要離開的人的。
張愛玲曾在《半生緣》寫道：「到了中年的男人時常感到孤獨，因為一睜眼全是要依靠他的人，而沒有他可以依靠的人。」
人到了一定年紀，總會發現有忙不完的活，掙不完的柴米油鹽，看不透的人情世故，大事小事也總是一起找上門，許多人在不堪負重下的情況依然選擇踽踽前行，他們明白累是一種常態，忙不完的工作和日常瑣事也是一種常態，因為人生在世，本就是一個負重前行的過程。
但勞累的生活並不是可持續狀態。熬過去，就好了，它只是一個階段，是每一個人都必須要經歷的過程。
身在職場，委屈常有，我們卻說不出口。要想熬過工作的苦，你得有兩項能力。
除了要懂得堅持，另一個是要學會調整心態。
曾經看過一個故事。
一個人在寒冬的某個夜裡坐計程車回家，一上車，就發現這輛車與別的計程車完全不一樣，很溫馨，裡面還掛著香包和裝飾。
他剛坐下，司機就問他冷不冷，車上有暖手寶。
車一啟動，司機擔心他餓，就拿出零食問他要不要吃，還掏出雜誌給他打發時間，把他當成了來家裡做客的朋友一般精心對待。
他很詫異司機的服務，便問司機為什麼會有這樣的舉動。
司機說：「其實，我以前也是一個很喜歡質疑的人，總覺得社會不公平，沒錢沒權什麼都行不通。直到有一天我聽到一檔廣播節目裡說：
『如果你想改變生活，首先就應改變自己。如果你覺得世界太黑暗，那麼所有發生的事都會讓你不開心。』
於是我轉變了自己的心態，停止了抱怨，學著做好每一個細節，善待每一位客人。
以前我的生意很一般，還經常遭人投訴，從那以後，我的業務越來越火爆，很多人要出遠門都會來預定我的車。我的世界變得明亮起來，仿佛身邊的每一個人都是我的貴人。」
心態的「態」，拆解開來看，就是心大一點。
很認可一句話是：強者，惜字如金，弱者，廢話連篇。
工作的重擔教會我們，要做行動的巨人，語言的矮子。很多時候，我們不願過多的語言交涉，而是去行動使然。是因為，現在的職場人都有一個「疲倦期」。所謂的「疲倦期」就是：即使自己吃了虧，受了委屈，我也不想與弱者爭辯，講不通反而浪費我的時間，還不如自己去做，哪怕是自己承擔了較多的工作，但我也心甘情願。
生活中、工作中，一定會遇到很多委屈和不甘，如果事事都要計較，真的太累了，還容易影響你、阻礙你前進。
只要心大一點，把所有的心思放在提升自己上，你就會發現，相比於工作中收到的委屈和不堪，收穫的快樂反而是你最寶貴的財富。
每個人都不是個體存在的，都會同他人有著千絲萬縷的關係。但你沒有辦法強求所有人都和你的思想頻率一致。正因為有了不同的人的不同思想，在某件工作上、會議上才會有層出不窮的idea。所以，不必為了沒人懂你而苦惱，做自己才最重要。
人成長的過程就是一個越來越沉默的過程，但很多時候我們沉默，並非無話可說。只是因為願意去理解你的人太少，說了未必有人聽，聽了未必有人懂。
跟不懂你的人在一起，太累了，那是一種折磨，更是一種災難。
而懂你的人，就算你們不擁有同樣的喜好，他也會尊重你的喜好，不會看低，更不會詆毀。
有人懂固然是一件好事，但是沒人懂也沒關係。至少你可以在自己的小世界裡，愛你所愛，圈地自萌。
我們要認清，這個世界上不是所有人都懂你，但一定有願意尊重和相信你的人。我們要做的不是嘆息沒有真正懂自己的人，而是珍惜那些願意保護我們世界的人。
每個人活在世上。都有自己的使命和生活，都要承擔屬於你的那份苦和難。沒有誰比誰更容易或者更輕鬆。當你在工作中想要放棄，或者感到很難的時候，告訴自己：沒有一份工作是容易的。
生命中總有一段路是要你自己走完的，總有一段時間是「含淚」的。與其抱怨工作的苦，不如調整好自己的心態，咬牙堅持。
當你逐漸學會了，堅持、隱忍、強大自己，你終究能穿過漆黑的夜，走過坎坷的路，渡過湍急的河，收穫你想要的人生。
職場有3種累，但同時，職場也有300種，3000種美好。熬過去，你就贏了，因為你還有詩和遠方!
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