大馬打工族注意！根據馬來西亞政府目前的規定，打工族每月都須扣除薪水的一部分來繳付公積金（EPF）、社會保險（SOCSO）和就業保險計劃（EIS）。僱主也不例外，每個月也需拿出額外的開支為員工繳交這些基金和保險。
若一名員工的月薪是 RM2500，那麼老闆和員工每個月要繳納的費用包含了：
公積金（EPF）
僱主：RM325（13%）
員工：RM275（11%）
圖片來源：
社險機構（PERKESO）
【Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Keilatan】
僱主：RM44.65
員工：RM12.75
【Skim Bencana Pekerjaan】
僱主：RM31.90
圖片來源：
就業保險計劃（EIS）
僱主：RM5（0.2%）
員工：RM5（0.2%）
相信各位打工一族對於社會保險機構（PERKESO或SOCSO）這個機構名字不會感到陌生，因為每個月的薪水都會被這個機構扣取保險費。但很多打工一族實際上並不了解這個社會保險機構（PERKESO或SOCSO）的實際上的作用和好處。
其實SOCSO發放的撫恤金分為2大類，包括在工傷保險計劃和傷殘保險計劃。
1. 工傷保險計劃：
– 永久喪失能力福利（Faedah Hilang UpayaKekal）
– 遺屬福利（Faedah Orang Tanggungan）
2. 傷殘保險計劃：
– 傷殘撫恤金（Pencen Ilat）
– 遺屬撫恤金（Pencen Penakat）
若會員在工作時發生意外，社險機構將在工傷保險計劃下給予賠償，那些因工作意外而永久喪失超過20%能力的會員，可領取「永久喪失能力福利」，這個組別的受惠者仍有工作能力。
喪失能力是指截肢、無法走動或盲眼等，若喪失的能力低於20%，對方只能獲得一筆一次性付款的賠償，不屬於領取每月福利的組別；所喪失的能力巴仙率，是依據身體部位計算，例如膝蓋以下部分的腿部截肢，是永久喪失40%能力。
針對這類會員，他們的索償，其中五分一（20%）的賠償是以現金髮放，餘下的80%賠款則每月發放；若會員因工作意外而身亡，他們的家屬則可領取『遺屬福利』。
至於傷殘保險計劃，是涵蓋那些在60歲前，基於「自然因素」而無法工作者，他們可領取「傷殘撫恤金」。若會員在60歲前，因『自然因素』而死亡，那麼他們的家屬，則可領取『家屬撫恤金』。
PERKESO 將賠償多少錢給予受保者？
1. 工作期間死亡
– 受保者伴侶或子女將會每月獲得受保人的90%薪水賠償，每月最高賠償額3555令 吉。
2. 患病無法工作
– 受保者每月獲得65%薪水賠償，每月最高賠償額2567 令吉50仙。
注意：以上的資料若出現誤差或錯誤，詳情請向PERKESO/SOCSO查詢和了解。每月有繳交這些社會保險的會員，更應該了解自己的權益。