大馬亞洲策略與領導研究機構公共政策主席拉蒙說，10個華裔中有8個是受薪階級，但無可否認，華裔僱主的比例確實是比巫、印裔僱主較多。拉蒙認為，馬來人的貧窮，有一部分因素在於階級觀念，社會最高階級掌控了經濟權。
大馬亞洲策略與領導研究機構（ASLI）公共政策主席丹斯里拉蒙指出，「華人都是有錢人」是偏差的錯誤觀念，各族的收入和財富差距早已拉近，不存在「哪一個族群掌控國家財富」這一回事。
拉蒙強調：「經濟學家已提出我們向來認為和相信的收入差距問題，適用於每一個族群，事實就是如此，人們須承認且正視這點，改變長久以來的上述誤解與觀念。」
拉蒙接受《南洋商報》專訪系列第二篇及談及《新經濟政策》一章時，引述DM Analytics 的創辦人及首席經濟學家莫哈末阿都卡立博士（Dr Muhammed Abdul Khalid）的文章，加強他的論述。
莫哈末阿都卡立曾在去年1月20日的一篇「透視大馬」的訪問中說，「所有大馬華裔都有錢」是一個錯誤的觀念，因為政府機構的資料顯示，大部分華裔屬工薪階級。
10個華裔8個打工
他當時指出，很多人以為華裔都很富有，但那並不完全正確。「是的，一些華裔是富有，但大部分華裔是受薪階級。有關巴仙率與土著其實並沒差太多，土著也絕大部分是受薪階級。」
他說，10個華裔中有8個是受薪階級，但無可否認，華裔僱主的比例確實是比巫、印裔僱主較多。
《新經濟政策》草擬最初，大馬亞洲策略與領導研究機構（ASLI）公共政策主席丹斯里拉蒙參與其中，對於政策初衷與內容，比旁人多一分瞭解。
拉蒙接受《南洋商報》專訪系列第二篇坦言，政策初衷和最先擬定的內容，是不分種族的扶貧，縮小各族經濟差距，提高競爭力和績效，卻在後來的執行中，被「政治扭曲」 。
對各種背景不同的個別族群裡不同階層的個人來說，這項政策見仁見智，受惠當然額首稱慶，感受不到受惠者卻認為是影響種族和諧關係的主因之一，認為它是忽視公平競爭的過時政策，早該廢除。
回到1959年，拉蒙在政府部門任職，國家獨立僅兩年，上司仍是白人，如今昔年華裔同僚都已不在。
他憶述：「新經濟政策之初，每4個馬來人受惠，就有1個非馬來人跟著受惠。時光流逝，扶貧政策下受惠的土著（馬來人）與非土著（非馬來人）差距越來越大，如今比例是多少？沒有確實的統計。」
新經濟政策不能無了期
拉蒙說，貧窮問題變了，各族經濟差距也變了，如今連政府也換了，但《新經濟政策》不應仍是1960、1970年代的那一套。
「今時今日，必須真正落實公平競爭績效制，面對現實，新經濟政策不能長久且無限期地實行。」
比起多數人深惡痛絕的前朝政府，他認為新政府不能重蹈覆轍，甚至更甚。
拉蒙坦言，若要貫徹政策的初衷，數十年來享有優勢的族群勢必反彈，時至今日要改革，要平衡，已是極大的挑戰。捫心自問，倘若你自己是擁有特權的人，你會接受上述理想嗎？會為了「平權」的大義放棄甚至拒絕嗎？
「你可以樂觀以為只有少數人如此，我也希望是少數而已，但沒有一個確實數據能反映問題的輕重程度，我也無法洞悉他人的內心想法。」