蔡依珍
桃園市長鄭文燦18日上節目接受專訪，談到民進黨大選失利，他直言年金改革是失敗的社會溝通和改革的布局，其中改革非常不一致，軍改5成沒有改、警察卻改太多，像是警政署長屬於一級上將，經過年改退休俸竟從8萬降到6萬，只跟軍中資深士官長一樣，當然憤恨不平。
鄭文燦指出，前閣揆賴清德的敗選後檢討報告都有觸及核心，包括年金改革、一例一休、同婚爭議等，他坦言，社會有不同利益與價值衝突，改革無法一次到位、要穩健改革，像是台灣民主化過程也是分期付款式的改革，歷經長時間，他深知現在社會希望改革速度快一點，但仍認為共識方案要更能整合，希望執政者記取教訓，擬定穩定策略。
鄭文燦也認為，「要對話不對立」不代表放棄價值，應該要告訴支持者，民進黨保護台灣自由民主的生活方式、自主地位很明確，政治感情不該被放棄，他舉自己的書《鄭文燦模式》，就是在講這個道理：「當我贏的時候要百分百貫徹並尊重不同言論，當我居於下風的時候，不代表要放棄理想！」沒有什麼人是不能對話的，應努力朋友多多、敵人少少，尋找相處方式。
他也舉多元對話模式的例子，像是桃園國防部各單位多，直言若對退將發表反台灣言論，對方一定很難接受，但正派職業軍人應該受到保障跟鼓勵，自己的態度很一致，要採取不對立方式處理衝突。
鄭文燦談到年金改革，表示出發點原是年金永續、世代正義，讓國家付得起、退休領得到，直言問題是在「改革不一致」，像是軍人部分為了要穩定軍心，5成沒有改，但「警察年金改革卻改太多！」，警察薪俸低、全靠加給，像是警政署長經過年改，退休俸降到8萬、未來只有6萬，只跟軍中資深士官長一樣，修法過程警察幫忙保護立法院，結果抗議的800壯士改很少、保護的警察大減退休俸，當然憤恨不平，中央研議讓現職警察加薪就是看到這個問題。
鄭文燦直言，年金改革是失敗的社會溝通和改革的布局，並非對或錯，而是改革進程不細緻。
(中時 )