「A bird in the hand is worth two in the bush」，兩鳥在林不如一鳥在手。
我發現凡是身邊的那些聰明人，都特別善於以小博大，將有限的資源發揮出無限的潛能。
好比前幾天，我和一個創業的朋友聊到如何提高工作效率，他總結了一條自己近年來的時間管理方法：
我限制自己每天只工作4個小時。
說完後他看我有些詫異，於是補充道：
其實我做的事情並沒有減少。只不過，我覺得一個人太忙，會沒有時間思考。
所以我會通過給自己時間的限制，強迫自己去做最重要的事，並分清每件工作的價值。
是的。回想現實當中，絕大多數人不喜歡邊界和限制。
我們通常認為，擁有越多的資源，成功的機率也就越高。尤其在追逐人脈和關係的今天，想成大事，你就必須有大資源。
然而，真實的情況卻恰恰相反，「有限的資源」往往才具備更大的價值。
正如達·文西所說，「限制產生力量，而自由導向死亡。」
所以，今天不妨我們一起聊聊：如何利用有限資源，發揮自己的無限潛能？
一、為什麼「無限的資源」，往往會導致意志力的匱乏？
人最痛苦的，不是你沒得選擇，而是你有太多選擇。
有本暢銷書叫《眨眼之間》，其中闡述了一個重要觀點：意志力是一種有限的資源，越多的選擇，往往意味著更多的浪費。
尤其在信息爆炸的今天，我們可選擇的東西太多了，而選擇的過程往往只會帶來迷惑、猶豫、懷疑和退縮。
就拿我自己來說。近幾年我養成了一個讀書的習慣，雖然家裡屯了好幾摞書，但一年算下來，真正的收穫卻仍舊很少。這是為什麼呢？
道理很簡單。因為市面上的書實在是太多了，如果每一本我都細細地咀嚼完，怕是好幾輩子都不夠用。
更何況，我們每天都會接觸手機里各式各樣的文章，在信息極度冗餘的情況下，我大量的時間都被花在了如何甄選內容。
換句話說，我將80%的注意力都浪費在了選擇上。
之前我看到一句話，叫做「人生很貴，不要浪費」。後來我覺得這句話有點片面，於是把它改成了「人生很貴，別怕浪費」。
當然，這裡的浪費指的不是生命，而是「過多的資源」。
之所以這麼說，是因為據我觀察，很多人潛意識地喜歡盲目追求更多的資源，而往往誤解了資源的真正本質。
到底什麼是資源？在我看來，只有那些能被你轉化為結果的東西才叫資源。
人脈是資源嗎？不，只有那些能與你平等交換利益的人才是資源；
時間是資源嗎？不，只有當它能為你創造出更高溢價時才是資源；
金錢是資源嗎？不，只有那些能為你產生價值的投入才是資源。
因此，很多人總是在極力地尋找資源，可這未必是件好事。
心理學上有個詞叫「跑步機效應」，意思是說，一味追逐資源的人有時候就像在跑步機上跑步，上面顯示你跑了一百公里，但停下來其實還在原地。
反之，我特別不喜歡有些人動不動就說自己有XX資源，或者XX資源有多牛……
事實上，我們大多數人所「擁有」的資源都是偽資源。資源的意義不在於大小多少，而是你能否真正將其轉化為可利用的價值。
就像讀書的例子一樣，很多資源擺在那裡無法利用，其本質無異於垃圾。
而真正有效的資源，有時候並不需要你過度開發，因為它是你用自我價值吸引來的。
二、為何資源越少，越會關注核心能力？
據我觀察，越是聰明的人，越懂得「克制」。
所謂的克制，就是明明有條件去做，卻仍然強制自己不去做。
比如喬布斯生前，總是穿著代表性的黑色高領衫，配上固定的牛仔褲和球鞋；又如扎克伯格的衣櫃里永遠是一排同款的灰色T恤。
為什麼很多擁有巨額財富的人，卻「不捨得」在自己的裝扮上下功夫呢？
因為他們更希望在有限的意志力資源里，儘量節省自己的決策成本。
就像歐巴馬在一次採訪中談到：
你們會看到我只穿灰色或藍色的西裝，那是因為我刻意把選擇變少。
我不想在吃什麼或穿什麼這些瑣事上做決定，因為我需要做太多其它的決定。
在我看來，對於一個沒錢、沒資源的人來說，有時候資源匱乏也是一件好事。因為選擇太多容易分散精力，甚至等於沒有選擇。
相反，一個選擇越少的人，有時候越容易孤注一擲，在繁雜的競爭中撕開一條裂縫，從而殺出一片天地。
換句話說，相比依賴資源上的勤奮，有時候「專注」更容易取得成就。
好比我身邊不乏許多毫無背景的草根創業者，有時候他們做事情時的決策很簡單，就是從自我優勢上出發，專注把一件事情死磕到底。
這些人身上有種「阿甘精神」，就是勇於將最微小的細節落地。一來當然是因為身邊沒有什麼誘惑；二來是他們的資源有限，容不得有多餘的選擇。
反之，我發現身邊還有一些人特別容易「唯資源論」，比如：
當他遇到一個項目難題時，首先會向公司索要資源；
當他要為某件事情負責時，首先想要更高的頭銜；
甚至，當他要尋找幸福的婚姻時，首先想到的是有沒有更大的房子。
這種對資源的盲目索取，其實是一種對目標失焦的表現，這種人將成敗寄希望於外部條件，而忽略了對自我核心能力的關注。
換個角度說，在經濟學上有個詞叫「窪地效應」，意思是說，任何人都可以通過自己的比較優勢，從而創造出理想的競爭優勢。
好比全球市場上有個原本資源匱乏的國度，但它所擁有的納斯達克上市公司的數量僅次於美國和中國。
這個國家的名字，叫做以色列。
一提到以色列，也許有人就會聯想到石油。
可事實上，以色列石油資源相當匱乏，除了近些年地中海發現的天然氣，其它地區，超過一半是不毛之地的大沙漠。
有人說，全球僅占不到0.2%的猶太人，控制了美國70%的社會財富。
為什麼在資源如此匱乏的情況下，以色列（或者說猶太人）卻創造出了如此巨大的財富呢？
因為猶太人有一種共識：他們知道自己資源薄弱，所以更加關注自律和勞動，他們善於經商，因為信仰靠雙手能夠致富。
回過頭來看，很多人認為一件事情的成敗，很大程度上取決於資源的多寡。其實未必。
我個人認為，沒有限制的資源，往往會導致效率的低下。
好比你手機上裝了滿屏的娛樂APP（諸如抖音、快手），每當有時間，你就會不自覺地點開它們，於是時間轉瞬即逝，一天下來毫無收穫。
如果你正為此疑惑，最好的方式只有一個，就是砍斷資源，狠狠地卸載它們。
正如思想家畢達哥拉斯所說，「不能制約自己的人，不能稱為自由的人。」
三、創造「局限」，是實現效率的必要前提！
有效利用資源的最好方法之一，就是主動創造「局限」。
心理學中還有個詞叫「稟賦效應」，就是我們會對已經擁有的東西估值過高。
尤其對於一個資源匱乏的人而言，相對長遠的獲得，當下微小的損失往往給他造成的痛苦更大。
就拿人脈這件事來說，很多人喜歡鑽營各種關係，試圖通過認識更多的人，從而讓自己的資源顯得足夠豐厚。
可聰明的人或許早就意識到了，哪怕你真的認識了更多的人，真正對你有影響、並且能產生直接價值的也就那麼幾個。
反之，如果你正在追逐不停地獲取人脈時，你必然需要付出比常人更多的精力。而當這些精力分攤到不同的人身上時，所有人平均感受的只有一點點。
所以，聰明人永遠不會選擇貪婪，他們只會在最重要的關係上下足功夫，從而確保友誼的天長地久。
再舉個商業中的例子。
早些年我在廣告公司做品牌投放的時候，通常客戶都會給你一個高預期的指標，以及一個十分有限的預算。
與此同時，他們還會給你列一堆自己傾向的媒介渠道，要求這些都要投放到。
這種做法顯然是不科學的。因為預算的稀釋，往往會導致效果分攤。廣告的用途是充分霸占某類消費者的注意力，而不是到處 「蜻蜓點水」。
換句話說，如果預算有限，最佳的做法是去all in一個最接近目標用戶的媒體，並將其資源用到極致。
這個道理看似簡單，但很多人卻並不那麼想。
畢竟，當你面對浩瀚的網絡資源，絕大多數人都喜歡像皇上一樣「雨露均沾」，他們害怕賭注背後所帶來的超額風險。
這種想法也不全錯。但如果你了解過史玉柱的營銷方法論，就會知道他為什麼會十年如一日地只在大型地方電台打「腦白金」的廣告了。
再者說，如今網際網路紅利已逝，但很多人仍然盲目地追求資源、苛求野蠻生長。可事實上，這同樣未必科學。
因為在獲客成本極高的今天，用現金補貼換來的用戶是極不划算的，而且當你根基不穩的時候，用戶越龐大，你的留存率也就越低。
這個時候，最好的方法不是釋放資源，而應是利用好已有的資源，服務好已有的用戶。
正如被別人視為一個十分「克制」的產品人——張小龍，他說：
當我們在做一些決定的時候，合理性是最重要的考慮因素。
我們少做一點，是因為很多事情我們做不好，很多決定一開頭就是錯的。
我們希望在微信里，展現的是對用戶有價值、是他們需要的東西。
由此，你也不難理解，為什麼在資源極度豐富的移動網際網路產品上，我們卻很少能看到微信的貪婪。
所以，總結來說：
放棄，有時候就是收穫；有限，也常常意味著無限。
畢竟，這個世界上所有的資源都是有限的，唯獨，一個人的潛能和創造力是無限的。
本文作者墨多先生，北京大學碩士，英國全球青年創意企業家獎得主，百萬職場爆文作者，轉載自微信公眾號「墨多先生」(id:mrmoduo)，獲取100條職場晉升秘笈。