身處職場的人都知道，現在很多公司為了提高辦公效率，打造具有核心競爭力的狼性團隊，都會設定了很多規章制度。即使是一些小工廠也紛紛效仿大企業制定了各種各樣的員工管理條例。比如上下班必須打卡，否則按曠工處理;遲到早退那肯定是會扣工錢的，這些事兒逃都逃不掉。工友老王就遇到了這樣的事情。
老王是一名機修工，從高中畢業開始就跟著這家企業的老闆乾了。雖然平日的工作量並不大，只負責車間機械的維修和保養，但對於年過五旬的老王，無論是體力還是精力，都有些力不從心了。因此老闆一直有意培養接班人，在今年的4月份，就將自己的一個遠房親戚小林安插在了廠里，跟著老王做機修。老闆的目的很明確，就是希望自己的這個遠房親戚小林能夠把老王的技術學到手，到時候再把老王勸退，可謂是一箭雙鵰，既賣了親戚一個面子，又為工廠節約的成本。
老王也是個實心眼兒的人，從跟老闆開始便全身心的投入到工作當中，無論老闆給他安排什麼樣的活兒，都能夠保質保量的完成。在進入工廠的這幾十年來，老王一直很感恩老闆能夠給他這樣的工作機會，這次老闆讓他帶學徒，他想都沒想便應承下來了，連漲工資的事兒都沒有提。學徒工小林是一個頭腦十分靈活的人，在跟老王學習手裡的這段時間，只要遇到不懂的地方就虛心向他請教，而老王則毫無保留的將自己所知道的知識全部傳授給自己的徒弟。經過兩個多月的調教，小林算是學有所成，廠里的機械設備幾乎都能夠插上手了。
老闆聞訊後十分高興，便有了勸退老王的打算。在一次上班期間，快遞小哥給老王打電話聲稱有包裹到。老王一聽就知道是自己的妻子從老家給他寄來了最愛吃的臘肉。老王一看眼下工廠里也沒什麼事兒，便溜出去取快遞了。這一幕剛好被老闆看到了，隔天老王便被老闆叫到了辦公室，說他上班期間開小差兒、磨洋工，按照公司規定要扣500元工資。老王聽後十分的惱火，這樣的事兒其實並沒什麼大不了的，以往上班期間出去買早點、香菸，老闆也是知道的，從來沒如此大做文章過。再仔細聯想一下事情的前後經過，老王自然也就想通了老闆這段時間讓他帶學徒工的用意--老闆其實真正的目的並不是要扣他工資而是在設法辭退他。
思前想後，老王覺得自己這樣走太過於窩囊，自己這些年對老闆忠心耿耿竟然換來如此結局!於是他臨走前在車間裡轉了一圈，在幾個關鍵的設備上動了動手腳。在他辭職當天設備便罷工了，雖然小林學有所成，但是這樣的故障卻從來沒有見過，忙活了大半天，也不知道該從何處著手。老闆一看傻眼了，急得在車間裡直跺腳，便立馬打電話給老林請求他回來修理。老王聽後便趁機要求老闆漲2000塊錢工資，否則便不會回去。無奈之下老闆同意了他的要求。
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