2018-10-18 19:48
政府的另一項策略則是提高女性勞動參與率。
（雪蘭莪．八打靈再也18日訊）政府計劃將私人領域的產假從原有的60天提高至90天，並會檢討託兒設施。
所有政府機構從2019年1月份開始，必須為職業母親提供託兒設施。為提升婦女在領導及政策方面所扮演的角色，政府將會繼續推動30%女性領導的政策。
此外，為維護雇員的權利，政府將檢討數個法令，包括1955年雇用法令、1959年職工會法令以及1967年工業關係法令。
這項計劃是納入在發展人力資源支柱下的優先領域～改革勞動效率以及生產力部分的第一策略中。
提高女性勞動參與率
政府的另一項策略則是提高女性勞動參與率。
儘管女性進入大學率較高，但女性在勞動界的參與率一向來都明顯低於男性，因此，政府將通過實施靈活性的工作安排來改善女性的勞動參與率，以及增加產假日數，並提供更好的託兒設施
2018-10-18 19:48
政府的另一項策略則是提高女性勞動參與率。
（雪蘭莪．八打靈再也18日訊）政府計劃將私人領域的產假從原有的60天提高至90天，並會檢討託兒設施。
所有政府機構從2019年1月份開始，必須為職業母親提供託兒設施。為提升婦女在領導及政策方面所扮演的角色，政府將會繼續推動30%女性領導的政策。
此外，為維護雇員的權利，政府將檢討數個法令，包括1955年雇用法令、1959年職工會法令以及1967年工業關係法令。
這項計劃是納入在發展人力資源支柱下的優先領域～改革勞動效率以及生產力部分的第一策略中。
提高女性勞動參與率
政府的另一項策略則是提高女性勞動參與率。
儘管女性進入大學率較高，但女性在勞動界的參與率一向來都明顯低於男性，因此，政府將通過實施靈活性的工作安排來改善女性的勞動參與率，以及增加產假日數，並提供更好的託兒設施。
文章來源：
星洲日報‧2018‧10‧17