（八打靈再也10日訊）移民局大力取締非法外勞，造成建築業的勞動市場出現供不應求的短缺現象，合法外勞身價已「順勢」看漲！
目前在外勞供不應求的情況下，合法外勞就「坐地起價」，要求調漲薪資，部分地區工程薪資漲幅甚至超過100%。部分外勞也會看準市場價格高漲而自行「逃跑」另覓新僱主，為自已加薪。r
其他領域如建造行目前也出現外勞身價看漲的現象，而家具業因這股風潮，看到有本地人重返從事家具行業的跡象。
日薪45漲至100
馬來西亞建築商總會主席符績理揭露 ，移民局取締非法外勞行動不斷下，多個領域的勞動力減少。
以情況最為嚴重的邊佳蘭煉油與石油化工綜合發展（RAPID）工程為例，他說，由於該工程需要大量勞動力，因此雜工每日薪資從原本的45令吉調漲至100令吉；有技術的工人每日薪資則從120令吉漲至320令吉，漲幅高達160%。
「其他地區的合法雜工要求每日薪資則從原本的50令吉，漲至60至70令吉左右；技術工人則從110至120令吉調至130至140令吉左右。」
合法外勞也帶返警局盤查
符績理說，政府取締非法外勞時，將把工地的所有外勞集中到警局盤查，核實證件。
「但一般上，合法外勞的護照都是由僱主保管。因此，這些外勞會在僱主攜帶護照前來之前，都會被拘留。
「外勞可能需要數天甚至至少一周方可獲釋。」
建築商總會：工程耽誤須賠償
建築成本轉嫁買家
符績理指出，無論是合法或非法外勞在知曉有關當局即將展開取締行動時都會「逃跑」，因此導致工地在缺乏勞工的情況下被迫停工。
「建築領域高度依賴外勞，因此當工地外勞因為上述原因而短缺時，必然會造成供不應求，工資上調的現象。」
他指出，儘管大型建築商可自行申請聘用大批外勞，但部分外勞也會因為市場價格高漲而自行「逃跑」，到能夠再出更高工資的工程。
「面對這種情況，我們只能向當局舉報。」
他指出，當勞工短缺或被取締進而停工，導致工程進度受到耽誤致增加成本時，建築商因此必須作出賠償，這些額外的成本，最終只能轉嫁到買家身上。
他說，有些工程是由次級承包商負責，當工程被取締時，有些次級承包商會逃跑，形成主要承包商被拖累。
他說，該會也鼓勵僱主為非法外勞申請重聘計劃，讓他們成為合法外勞。
無從聘請本地人
詢及由於聘請外勞的成本如此高昂，是否有意聘用本地人時，符績理大吐苦水錶示，不是業者不想聘用本地人，而是無從尋覓。
「不是建築業不要請（本地人），是我們找不到，由於工地工作太辛苦加上比較危險，本地人不太願意從事。」
他解釋，僅是申請一名外勞來馬工作，就需要5000令吉，這仍未算上機票、住宿、交通、醫療等費用。
黃振旺：僱主唯有調漲薪資挽留外勞
森美蘭建造行署理會長兼旺成鐵工程有限公司東主黃振旺指出，導致合法外勞供不應求讓合法外勞日薪調漲高達62.5%。
他指出，小型建築業者一般都是聘用工頭協助招募外勞，而隨著移民局對非法外勞的一系列檢舉行動不斷開展，僱主也不敢冒險再聘用非法外勞。
根據他了解，在臨時外勞卡（E卡）截止日前，外勞的每日薪資為80至90令吉，自7月1日起，外勞便開始要求每日120至130令吉。
他說，在這種情況下，僱主唯有調漲薪資挽留外勞。
蔡春才：明年有可能調漲最低薪金制
馬來西亞家具總會長蔡春才表示，一直以來家具業都面對勞工短缺問題，勞工短缺加上令吉匯率走軟導致外勞要求資方給予他們更高的薪水。
「目前，外勞的薪資都是按照最低薪金1000令吉的標準發放，若超時工作，則可獲得1.5倍津貼。
額外補助金當獎勵
「一般上我們都不調漲薪資，而是每月給他們額外約100令吉補助金當作獎勵金，金額胥視個別工廠而定。」
他說，明年有可能調漲的最低薪金制，加上每名外勞每年高達1850令吉的人頭稅或需由資方承擔，都是資方需要考慮的因素。
他認為，家具業聘請非法外勞的情況不會嚴重，因為家具業在工廠內，不似建築業或餐飲業，方便「逃跑」，若移民局要取締時，是非常容易的。
「但由於執法不嚴，因此也有部分外勞在家具業者之間跳槽。由於目前的工人薪水越來越高，本地人也樂意從事家具行業，逐漸有本地人加入到家具業。」