常常有朋友問我：「在新加坡工作容易嗎？」講真，大寫的「不容易」啊！~~新加坡遭遇經濟寒潮，失業率增加，想找份合適的工作真心不容易，一堆堆抱著畢業證書在家坐著的待業青年不知向誰訴苦。就連花紅和加薪幅度，都比前一年遜色。
新加坡去年第四季度也只增長了 區區1.8%。其中， 建築業就業跌幅最為明顯，從二季度的增加0.2%一直跌到現在 減少5.2%，就業人數 減少5,200人。
建築業第四季度 萎縮了2.8%，情況比第三季還糟，主要是由於新加坡的建築項目減少導致的。
花紅和加薪幅度下降
新加坡一些企業在經濟低迷的大環境下變得更為謹慎，其中，有工會的公司獎勵員工去年工作表現的花紅和加薪幅度，也比前一年遜色不少。
在新加坡，一些有工會的企業為了獎勵表現好的員工，會發放花紅，截至2016年12月，有 480家公司派發的 花紅相當於員工的 2.5至2.8個月薪資。這包括俗稱「第13個月花紅」的常年工資補貼（Annual Wage Supplement，簡稱AWS），而前年平均分發的花紅則相當於員工 2.98個月的薪資。
不僅花紅減少，加薪幅度也下降了，2016年
固定工資（built-in wage）增長大約是3.5%，比前一年預計的增長值 低0.5%。
總而言之，這些有工會的公司去年給員工的花紅和薪金上調的幅度，創5年來新低。
大家都拿到年終花紅了嗎？達標了嗎？
經濟不好，自然影響到了就業市場，裁員大潮來勢洶洶~
裁員大潮
新加坡就業增長在今年第三季普遍放緩，新加坡居民有 66,500人失業！ 就業人數減少3300人 ，而且這是2009年遭遇全球金融風暴以來，第二次出現萎縮現象！
更悲催的是，被裁掉變得更容易，重新就業卻變得更難。新加坡本地居民重新就業率從2014年的68% 降至66%。
根據新加坡人力部， 57%的新加坡公民和永久居民能夠在失去工作後的半年之內，找到工作；而 專業人士、經理和執行人員在同期內重新找到工作的比率 僅有49%。
人力部長林瑞生終於針對就業市場的情況發表談話了，雖然今年前3個季度已經出現了裁員大潮，由於 經濟不景氣，更多的 公司進行業務重組， 預計接下來會有更多的員工被裁退。
重新受僱人數減少
儘管2015年第四季被裁退的新加坡居民，到2016年3月，已經有46%已重新受僱。但是，這個數據比前一個季度 減少4個百分點，也是2009年6月以來的最低水平。
畢業生不好找工作
雪上加霜的是 剛畢業的年輕人也越來越難找到工作。許多去年年底就畢業的新加坡大學生至今還未找到工作，陳小姐就是其中一位。市場營銷專業的陳小姐從去年12月畢業至今還沒有找到工作，在過去的一年中，她前前後後投出了近100份簡歷，希望能獲得一份與自己專業相關的工作，但是收到的回覆少之又少……
大部分企業對新員工的期望很高，他們不太願意雇用一些毫無社會經驗，知識面又單一的新人。作為企業來說，希望招進來就能上手幹活的，如果找個剛畢業的新人，起碼要培養1年半才能適應工作。
並且很多公司還希望員工有多方面的技能，而不是單一技能，比如公司聘用行銷員，但實際工作中不只限於行銷，會超出很多學生學過和會操作的範圍。
新加坡就業市場這麼不景氣，咋整？只能擼起袖子加油干！