【職場成功經】職場中每個人，每個崗位都有自己的職責，做好自己分內的工作才是最重要的，而實際工作中，卻總是有些同事自己不做為不說，還要總是盯著別人。
前天有個哥們跟我交流時，直接讓我噴了一通，今天分享給大家，希望能對大家有所幫助：
哥們是做銷售的，他跟我抱怨，說他的上游引流人數太少，弄的他的業績提升很慢，而且每天沒事幹，老闆還總說自己；
我問，是不是你銷售的問是呢？
他答：銷售肯定沒有問題，那邊只要給我引來客戶，成交肯定沒有問題，我對自己的銷售能力很自信。
我：那推广部這個月給引來多少人？
他：900多人精準客戶吧
我：你的成單率？
他：成交了22單，不過很多用戶都在觀察，不可能成交這麼快的。
我：那你現在每天都做什麼？
他：更新一下朋友圈，然後就沒事了，客戶都不說話，每天加人又少。
我：推广部有沒有說過你們成單率低？
他：這個倒是沒有。
我：你確定自己的銷售沒有問題？
他：那肯定啊！
我：恕我直言，你的銷售能力很一般。一個真正的銷售高手，首先從來不去抱怨別人的問題，而哥們你看，你是什麼，總是說別人加人少，而不是從自身找原因。
他：人來的確實少啊。
我：人來的少不少，不是你關心的事，也不是你的職責！你的職責是如何把加進來的客戶維護好，客戶不說話，怎麼能說他們說話，而不應該是總盯著別人。這是其一，其二：你說自己沒事幹，手裡有900個客戶，銷售高手不應該是花大量的時間去研究自己現有客戶群嗎？不到百分之三的成單率，還說自己是高手。哥們，你是要我弟弟，我早就一腳……
【職場分析】遇到問題，先從自身找原因，找出問題，分析問題，解決問題，而不應該總是把問題拋給別人。這才是職場高手！
我是職場大師邱少，同名公眾ID，每天分享職場中擇業、創業、銷售經典案例，上午學下午便可用，同時有2000人高手圈子隨時互動。
【本文由職場大師邱少原創】