最新消息！真為難！【最新僱主指南】太離譜了！有聘請女傭，必看！請傭人還是主人？
僱主對女傭的不可為：爬樹／維修屋頂、電器／強製做違反宗教事務／收食材費或扣薪／危險工作等等……
新僱主指南真為難 請傭人還是主人？
僱主必須確保女傭的負責的工作範圍屬於合理範圍。
（布城26日訊）人力資源部推出聘用外國女傭僱主指南，當中列明僱主在聘用女傭需留意的事項，女傭的工作範圍不包括爬樹、維修屋頂與電器等，同時，若女傭面對語言問題，也可考慮將女傭送往語文班。
指南列出，僱主應為家庭女傭提供和諧的居住環境，這如同打造共同利益的工作環境，讓女傭安心工作，女傭居住的房間必須具有合理基本設施如可上鎖的門，讓她們休息及有隱私權，若面對經濟問題則至少提供窗簾或遮擋的設施，並需有自然的採光及通風設備。
其他基本設備則需有床、床褥 、枕頭及櫥櫃，這些都必須在女傭抵達之前準備妥當。服務合約已經闡明僱主必須為女傭提供足夠與合理的日常飲食，而一般上，女傭都是進食僱主為家人準備的餐飲。
工作範圍不包括讓女傭爬樹。
「若僱主比較喜歡快餐或到餐廳用餐而沒有時間在家烹調，需確保女傭有足夠新鮮的食材讓她們自行烹煮。」
指南說明，僱主必須尊重女傭的宗教信仰，包括尊重女傭無法為僱主準備牴觸女傭宗教信仰食物的權利，因此，僱主可向女傭了解食物的需求，至少確保有一天三餐及有營養的食物供應量。僱主也不可以食材為由，向女傭徵收費用或扣除其薪資。
除此之外，指南也說明，女傭不可參與僱主的商業經濟活動，如雜貨店或餐廳，甚至在僱主親戚家工作。
指南也說，不應假設女傭在照顧嬰兒、兒童、年老一族及殘疾人士方面具有經驗，任何的護理與照顧，僱主必須清楚向女傭說明甚至多次的示範以確保她們理解與掌握，倘若家中有病人需要額外的特別照顧，僱主應聘用護理人員或在護理方面的專業人士看顧該名病人。
語言溝通不良是僱主與外籍女傭之間常見的問題，僱主除了可尋求女傭中介公司或大使館掌握基本的詞彙，方便女傭了解與執行工作。現在有各種的應用程式來解決語言溝通的問題，此外，僱主也可考慮讓女傭參加語文班，提高其語文掌握能力。
指南說明，僱主可以最簡單的語文將合約列在家裡，同時與女傭溝通彼此的禁忌，最好是在家庭成員知情下，委任一名家庭成員來扮演主管的角色以給予女傭指示，以免出現多人發號施令的混淆情況。
僱主必須確保女傭負責的工作範圍屬於合理範圍，並不會導致女傭面對身體、心理與精神上的壓力。
同時，不可讓女傭處理危及安全的工作，如維修屋頂或電器及爬樹等屬於專業技術維修的工作。
內容未完結，請點擊「第2頁」繼續瀏覽。
第1頁 第2頁