小編今天僅僅只分享關於工作中 對上班族的一些建議，就不做相關自我的分享包括創業。
職場-你應該記住的5個點
如果在創業公司，老闆要求做什麼就做什麼，不要提問，也不要反駁（如果你僅僅只是個低職位）
.老闆不喜歡比自己優秀的人，或者說比他還會吹牛逼的人，既然你比他優秀，那你還在這個公司幹嘛？該出去創業就出去，人要學會取捨，千里馬也需要伯樂，但是如果你是為了上班而去上班，我建議你該有的野心和抱負就收斂。
女生比男生在職場確實更容易走下
2.老闆更喜歡女生，如果是女生，如果是一個有顏值的女生，我建議你不管你有沒有學歷，有沒有能力，都要相信自己，儘量去提升自己，為什麼現在的老闆都更喜歡女生，或者更偏向於女生，因為在她們眼中大部分女生都是選擇過平淡的生活，不會存在野心或者某種程度竊取公司內部機密信息。
3.對於男生，如果你真的有抱負，有理想，我也建議你在應聘的崗位上，在最開始不要過於鋒芒畢露（特別是創業公司，如果你的老闆並不管理你，你上面還有領導），那一定記得你再多的才華，再好的銷售能力都不要過於表現，你的領導還怕你搶了他的位置。所以僅僅是只針對初期規模一般的創業公司，但是如果規模可以的，你可以直接通過推薦讓CEO見到你的，我相信你已經是管理了
4.強大的執行能力+前期的分析判斷能力+有效的溝通能力+控制時間提高工作效率+最後對結果的負責和復盤=一個優秀的職業經理人和一個優秀的職場工作從業者，當然這樣的人，在一定程度上，沉澱幾年，再去創業那肯定不差。
5。最後想給大家說-該沉澱的時候一定要沉澱，人一定不能過於浮躁，不管是任何方面，現在的90後確實過於浮躁，很多大學生甚至都沒工作經驗，甚至校園社會經驗都沒有就盲目創業，確實成功的太少了。在接下來我也會進行大學生就業創業的分享，歡迎大家持續關注交流
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