當你辭職時，最好的做法是先跟主管親自談談，誠實地說明辭職的原由，然後與主管商量，怎麼交接工作，並且對外公布的事，最好由領導來公布，以避免影響不好。另外，你在離職前，要做以下幾件重要的事，以避免以後產生糾紛。
一、內部資料，不帶走
原則上，不能帶走公司有關的內部資料，特別是涉及到公司智慧財產權的，如果你帶走後，如果出現問題，造成原公司損失，你可能會被追究經濟甚至法律責任。
二、個人檔案，申請帶走
有些企業，在你入職時，可能會有個人的檔案（特別是個人學籍檔案）放在公司，如果你離職時，記得要向公司拿回你的個人檔案，以避免以後有糾紛。
三、負面消息，不要去傳播
有些人離職後，總喜歡對原公司說些負責的事情，其實每一家公司都會存在一些問題，但當你離開原公司後，記得不要去談論公司的負面消息，更不要傳播，因為這樣只會給你帶來不好的名聲。
四、不挖原公司牆腳
不要去挖原公司的人進新公司，因為這樣也會讓新公司未來防範你，在離職時，最好不要挖牆角，挖老東家的牆腳，長遠來說對你肯定不利。
五、保持機密，留下好名聲
若是進入原公司的競爭公司，儘量不談原公司的競爭策略與商業機密。如果因為你沒有做好保密，可能你會落個背叛與出賣的惡名，這對你未來就業是非常不利的，記住沒有公司敢用有污名的管理者。
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