退場與否的風暴席捲而來，未來學生不知何去何從，以為答應減薪、努力拚招生和教學就可以讓學校變更好的老師們，同樣受到傷害。
「剛開學一、兩個禮拜，我才知道我們系要被停招，我想要原校畢業，學校要我們轉學。有的同學最近才知道，大家都沒有方向，不知道何去何從，很恐慌，」亞太技術學院學生會會長羅同學是休閒運動保健系大二學生，去年底收到自己的科系要改名的消息，以為或許會有新氣象，學生都簽了正名同意書。
結果今年初剛開學，就發現停招。而去年底被停招的十七個科系，系主任都收到董事會的命令，不滿15人的科系所得輔導大一、大二的學生轉學、轉系。「學校很不負責任，我們是要念休閒運動保健系才進來，什麼都沒交代就要我們轉學，這樣太不公平，」羅同學說。
今年新學期才開始，亞太技術學院已轉學超過80人，是以往每學期轉學人數的5倍。以亞太技術學院的在籍生日間部不到500人，80人就是近五分之一。學校大動作要求學生轉學、轉系，但包括寵物美容系、陶瓷創意設計系等亞太獨有的科系，連學生轉學後的學分如何抵免或是配套措施，都未溝通說明。
學生的受教權大打折扣，原本期待的職涯發展也落空。除了要學生轉學，今年初學校也解除陶瓷設計系產學合作多年的廠商合約，卻沒有任何的配套措施，至少十個有學籍的學生的受教權益受到損害。亞太技術學院湯老師說，學生通常是一邊工作一邊讀書，用實習薪水支付生活費與學費，有的畢業即就業，月薪四到五萬起跳，如今連機會都沒了。
為了精簡人事成本，教育部規定教師授課鐘點費800元，學校卻要求一班未滿50人，鐘點費必須打折扣，以一班若只有10個學生，老師教授一節課只能領160元。為了湊足鐘點，老師不得不努力上課，但更多老師的只得黯然離開。
打著轉型的旗號，亞太技術學院選擇要停招招生不良的科系，新增設與董事會業務相關的物業管理、建物安全等科系。但校內老師卻說，學校並未新聘專業老師，甚至把停招的視覺傳達系專業教室，在未經過校內空間規畫委員會決定下改建成董事長辦公室，「原本說二月這三個新科系系主任會到位，如今連增聘新師資也都沒有，」亞太技術學院黃老師抱怨。
「學生上課的時候都會問我怎麼辦，可是我們也不知道該怎麼辦，」黃老師又氣又急。
從學生到老師，亞太目前仍沒有一套安置的方式。主秘劉佩怡說明，一定讓有意願的學生在原校畢業，但教師的具體安置辦法尚未明朗。這所全校各學制加起來不到2000人的學校，未來的每一步，都得走得更加戰戰兢兢，就怕引爆被退場浪潮啟動的地雷。
「我們都很努力，學生跟老師都是，」數位媒體設計系的楊老師聽外界說體質不好的學校就該淘汰，他語氣低沉地說，自己總是戰戰兢兢地幫學校招生，從南到北，從屏東到台東，幫高中職寫計畫、運用數媒系的專長和資源幫高中職拍招生影片，「只是希望這些高中職幫學生思考志願時，可以想到我們，只要有學生進來就好。」他說得沈痛，也透露出私校老師在少子化浪潮中，面臨巨大招生壓力的無能為力。