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社會是個大染缸，啥樣的人都有，在職場混，會說話永遠比會做事更重要，在職場上，你需要處理好同事之間的關係，你需要處理好上下級之間的關係，你需要協調好部門與部門之間的關係。同樣一件事情，怎麼說，怎麼表達也就變得至關重要。所以，說話真的是一門藝術，是我們升值加薪必須學會的技能。一個人成功與否，不僅僅需要體現在能力上，更需要有良好的溝通技巧，一個不善言辭的人是很難笑傲江湖的。
古有蘇秦和張儀，這倆都是戰國晚期有名的縱橫家，用現在的話說，二人都是國際社會著名的政治家、外交家，其實說白了也就是靠耍嘴皮子吃飯的人。然而，就是這兩個文弱書生，以其超人的智慧和詭譎的計謀，憑著三寸不爛之舌，穿梭於國際社會之中，把世界各國玩弄於股掌之上，弄得國際社會風雲變幻，驚濤駭浪。他們的縱橫捭闔，深刻影響著戰國後期群雄之間間並戰爭的形勢，其觀點和思想對後世王朝也產生了深遠的影響。
再看我們中國宋代的岳飛，他的辦事效率辦事成果，槓槓的吧，很明顯屬於那種踏實能幹類型的同事，但終究還是抵不過秦檜一個莫須有的罪名。在這裡，我並不是慫恿大傢伙以後都多說少做，最終的目的其實是讓我們明白一個道理，老闆需要的人才，是一個具備良好溝通能力並且能力出眾的員工。一個只知道悶頭苦幹的員工是遠遠不如一群經常交流懂得團隊協作的團隊的！團隊的戰鬥力取決於員工的交流深度，只有大家的思想、目標、意見達成一致，力往一處使，勁往一處用，團隊才具備強大的競爭力，才能創造更大的價值。
在職場上，多做事的同時，也要學會多去「說」，你只有讓老闆看到你的努力，時不時的表現一下自己，才有更多的機會升職加薪啊！兩個同樣能力的員工，一個很會說，一個只知道悶頭苦幹，你若是老闆你會選擇哪一個？曾經我就是埋頭苦幹型的，吃過大虧！在公司里，資源往往都是有限的，當有機會升職加薪的時候，老闆第一個想到的往往是表現最多，跟老闆交流最多的那個人，你願意做哪種人呢？
一入職場深似海，從此單純不再有。
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