為什麼老闆情願花一萬聘兩新人，也不願給四千的老員工加薪水
導讀：職場中，都說更對人很重要，不然即使你付出再多，最後也是枉然。
遇到好的老闆不容易，我們應該珍惜，
然而，跟錯了人，馬上辭職，不要猶豫，越快越好。
小張剛從學校出來，就到處投簡歷，最後在一家小公司裡面留了下來。其實，小張在面試這家公司之後，有面試了好幾家公司，而且都比這家公司大，本來是打算過幾天去大公司上班的。沒想到，這家小公司的老闆親自打電話過來，叫小張去上班。
小張心想，這家公司雖然小，但是老闆能親自打電話過來。說明的老闆人還不錯，最後決定在這家小公司做，而且，老闆給她開的薪水也是最低的，才三千塊，但是小張就是看中了老闆的為人。決定留下來了。
公司小，人員配備也不足，最主要的是效益不好。但是小張不在乎，什麼都不會，一切從頭開始。兩年的時間，公司終於有了起色。而這個時候，小張的工資也張了一千，小張想著，老闆待他卻是不錯。工作更加賣力了。
第三年，公司已經是一片繁榮的景象了，而此時，當初和小張一起畢業的同學們工資都漲了，從原來的4千漲到了6千，畢竟現在什麼都在漲，原有的工資已經不足以支付現在的開銷了。
第四個年頭，公司已經在逐漸完善中了，雖然小張現在還是兼著做兩個人的活兒，但是也沒以前那麼累了。而小張的同學他們升職加薪，買車買房。只有小張，現在還拿著4千的工資。
小張想著，現在公司已經慢慢走上了正規了，老闆應該給自己加薪了，可是，這一等，就是一年，老闆在沒有提給小張加薪。於是，小張找著機會向老闆提出加薪，沒想到老闆卻以公司資金緊缺為由，搪塞小張，小張看著這個自己奮鬥了五年的公司。從剛起步就開始在這裡做起，對公司難道還不了解了，小張這次看清了老闆的嘴臉，明顯的卸磨殺驢了。最後，小張默然的辭職了。
後來聽說老闆為了招人代替小張的工作，花了一萬請了兩個人來做。小張的心都寒了。