2016年就要過去，新的一年馬上到來！辭舊迎新，新加坡將迎來或改善多項新的政策措施，這些改革跟我們的生活息息相關，一起來看一下新的一年影響我們的十項新政策！
1 新加坡明年調漲非公民學費
根據新加坡教育部文告，永久居民學生的每月學費上漲20元至60元，外籍學生的每月學費則調高20元至150元。
2 採用虹膜特徵識別提高通關效率
明年起，新加坡移民與關卡局將通過身份證和護照申請或更新手續，收集新加坡公民和永久居民的虹膜特徵（Iris），作為新的生物特徵識別方式，進一步提高護照的安全性和通關效率。
3 半年內裁退至少5員工，須向人力部通報
明年1月1日起，在半年內裁退至少五名員工的僱主，必須在通知受影響員工後的五天內，向人力部通報，違例者可被罰款高達5000元（註：擁有至少十名員工的僱主，將受這項新條例約束）。
4 逾200家本地餐飲業，可通過手機付費
這項措施會在2017年陸續開通，線上付費服務公司PayPal同200多家本地餐飲業者合作，為它們開發數碼付帳系統，讓顧客通過餐館的平板電腦訂餐系統和手機付費平台，直接從手機付帳。也就是說：本地消費者明年起到餐館用餐時，將可直接用手機付帳而不必通過服務生或到收銀台付帳，既方便也可為餐館節省人力。
5 垃圾收集費調高
國家環境局宣布，有鑒於垃圾收集的成本增加，明年1月起將調高每月垃圾收集費。比方說，組屋的每月垃圾收集費從1月1日起，從7.49元增加到8.25元。
6 EP申請者薪資條件調高至3600元
從1月1日起，只有每月工資至少達到3600元的新就業准證（EP）申請者，才會被列入當局的考慮名單；此外申請者也必須符合其它申請資格，包括學歷和工作經驗。
7 新生兒父親享兩周有薪陪產假
從明年1月1日起迎來新加坡籍新生兒的父親，將能夠享有兩個星期的法定有薪陪產假。在這之前，政府只立法規定僱主提供一周陪產假。此外，從明年7月1日起出生的新加坡籍嬰兒，其父母能夠共享四周的有薪產假，以更靈活地分擔育嬰責任。
8. 2017年起，外勞宿舍必須提供WiFi服務
規定由工廠改裝的宿舍為客工提供WiFi無線網絡服務及私人儲物櫃等，可以進一步改善他們的居住與休息環境，更能專注於工作。
9 2017年起，「社保診所」 帳單必須註明細節
CHAS，是社保援助計劃的英文簡稱
新加坡衛生部強制所有參與社保援助計劃的診所，為病患提供明細帳單的目的，就為加強診所收費的透明度，避免津貼被濫用。
10 明年起滿55歲國人須更新身份證
所有公民和永久居民一旦年滿55歲，就必須第二次更新身份證。此外，配合剛通過的國民登記（修正）法案，當局將在申請者領取新身份證時採集他們的虹膜（iris）圖像，作為新的生物特徵識別方式。
李顯龍總理主動秀新換的身份證，大力代言