印度人悄悄湧進矽谷 將全面壟斷美國高科技
要是說本世紀不是中國崛起而是印度崛起，全中國人民都笑了。是的，印度在過去的三十年里，一直苦苦追趕著中國，差距卻是越來越大，始終看不到希望。印度人「孟買趕超香港(專題)」，「忘記上海」等豪言壯語早已成為世人的笑柄。看來，印度作為一個國家，能夠在本世紀末使GDP排在中國美國之後做世界老三，已經是它崛起的最大奢望了。
但是本文所討論的是印度人的崛起，這和印度崛起的概念是不同的。
這裡定義的印度人的崛起，是指以在美國的印度人為主力，以印度持續迅猛增長的人口為基礎（很快超過中國成為人口第一大國），全球範圍的龐大的印度族裔群體的崛起。
這一篇講印度人已經成為矽谷的主導力量。
矽谷的高科技公司被印度人壟斷
先從下邊這張照片說起。猜猜看，這是在印度的班加羅爾還是新德里？是在美國嗎？那麼是在美國的印度公司聚會還是印度同鄉會？
都不是。正確答案是，矽谷某高科技公司員工正在公園舉行年度聚會。
矽谷是全球高科技的中心，幾十年來一直引領世界科技潮流，可以說是科技創新的源頭。數得上的高科技公司一半都在矽谷。這裡除了大學和研究機構，聚集了各種人才之外，風險投資特別發達，是矽谷吸引創業創新的主要動力。這一點是不論中國的中關村還是印度的班加羅爾，恐怕永遠也趕不上矽谷的最重要的原因。因為全世界搞高科技風投的投資人都揣著錢跑到矽谷來了。（矽谷的風險投資占全美風險投資總額的三分之一。）沒有錢你就搞不了高科技。（李開復的夢工廠就想搞這個。）
矽谷最初是以IC產業為基礎（Integrated Circuit）。你知道IC還代表Indian－Chinese嗎？意思是說，從事IC產業的工程師主要是印度人和中國人。不過這已經是老黃曆了。如今矽谷的公司種類早已不再局限於IC產業，而且印度工程師的人數早已把其他族裔遠遠甩在了後面。一份研究報告表明在矽谷的三分之一工程師是印度裔，矽谷高科技公司里的百分之七的CEO是印度人。印度人創建的工程和科技公司比英國人，中國人（包括台灣(專題)人），以及日本人所創建的總和還多。
不過，這只是一份八年前的報告。
我十八年前剛來矽谷的時候，大公司里總的還是白人占多數，即使是研發部門，也還是有還多白人。當時公司里的印度人就已經比華人多了，不過比重沒有那麼大，大概是六比四吧。（那時候李彥宏也在矽谷奮鬥）。不過隨著時間的推移，印度人流進矽谷的速度越來越快。正如前面的那張照片看到的那樣，在矽谷的高科技公司里，印度人占到百分之八九十的公司到處可見。而在幾乎所有的大公司里，印度人都占到百分之七十以上。矽谷的高科技公司實際上已經是印度人的天下了。
矽谷的人口分布
根據2010年美國人口普查數據，矽谷所在的最主要的聖塔克拉拉和聖馬刁兩縣的總人口是2,500,093。下面是各個族裔分布情況。
從2000到2010這十年，白人，黑人人口都在下降，亞裔人口在增加。
白人38%仍然最多，拉丁裔27%。黑人3%，印度裔12%，其他亞裔18%。（其他亞裔人數較多的族裔是華裔(專題)，菲律賓裔，越南裔和韓裔。）
從表面上看，三十萬印度人，在矽谷二百五十萬人口中似乎看不出占絕對優勢。但是仔細分析一下，就會發現其中的秘密。
首先，白人人口主要分布在50到59和60到69年齡組，並在70以上年齡組占絕對多數。換句話說，白人已經或者將要是矽谷的養老一族。
拉丁裔其實主要是墨西哥人的大部分主要從事體力勞動，受教育和收入水平也都是所有族裔里最低的。在公司里鮮少見到墨西哥裔的工程師。幾乎所有農活，搬運，清潔，除草之類的工作都由墨西哥人包了。
非洲裔可以忽略不計。
亞洲裔人口中，人數眾多的菲律賓裔在公司里也不多見，可能是歷史原因，大多數菲律賓裔會去做護士，護理工作什麼的（而印度人則去做醫生）。
越南裔人數也不少，多數主要做測試一類的工作（QUALITYASSURANCE）。公司里也少有越南裔的高級工程師或越南裔經理。越南裔創建的公司也沒聽說過。
韓裔在矽穀人數也不少，公司里卻很少遇到和聽到有多少韓裔職場稱霸的故事。至少在高科技公司里他們人數不多，地位也不如華裔。也許大多數有本事的韓國(專題)人都回國了吧，因為韓國的經濟條件不比美國差。
華裔和印度裔在矽谷的職場上有正面的競爭，當然是印度裔完勝華裔。第一，印度裔員工在幾乎所有的公司中的人數大大超過華裔員工。 第二，印度裔基本做到了公司中高層管理人員，V字頭，C字頭的印度人很多。而華裔基本還在公司底層或只能躋身中下層管理人員（個別華人創業的公司除外）。
從矽谷家庭收入的統計數據也證實了這一點，儘管印度家庭多數是一個人上班，而華裔多數是兩個人上班，印度裔的平均家庭收入仍然遠遠超過華裔，是所有族裔中最高的。
另外，印度裔在矽谷的人口分布中主要分布在30歲左右的年齡段。這表明，矽谷的印度人不但人數多，職位高，而且還正處在他們最有活力最有發展的年齡。
有趣的是前不久CNN有一篇文章，講述矽谷公司如何歧視MINORITY。首先當CNN向矽谷各個大公司索取員工性別和種族的數據的時候，遭到幾乎所有公司的拒絕。CNN於是發了一系列報道（I'm a minority and a Silicon Valley 'trade secret'）。CNN完全搞不懂狀況，這些文章還在大談黑人和女員工如何在白人和男性占主導的矽谷公司受到歧視。事實上白人早已在眾多的矽谷高科技公司里成為名副其實的少數民族了。（白人在公司里主要從事象銷售SALSE這一類的工作。）CNN只想到政治正確POLITICAL CORRECT，其實也應該聽一聽白人男性對印度人統治矽谷IT業的抱怨：「 White Caucasian men the new minority in Silicon Valley IT」。
也許矽谷公司不想讓外界知道的正是在美國人渴望工作的時候他們僱傭了太多印度人的事實。
矽谷的下一代
印度人在矽谷的分布也不是平均分布。越往矽谷的中心地帶，印度人越多。幾年前我準備從中部搬到南灣，一位朋友勸我不要般，說他女兒上小學，班裡的小朋友百分之九十是印度小孩，老師也是印度人。換了一個班之後，他發現情況還是沒有好轉。於是只好轉讀私立學校。後來我在找房子的時候，基本驗證了朋友的說法。看了幾個好幾個公寓Apartment，都是「印度村兒」。看一張學校YEARBOOK里的照片吧。數一數這個班有多少是印度孩子？
要知道美國學校的分班是很嚴格的，一定是按照族裔比例分配的。所以照片透露出來的信息比任何的統計數據都更準確。
我來幫你數吧，這個班上有一個白人孩子，一個華人孩子，其他的都是印度人（嚴格講應該叫印度裔美國人，因為他們大多是在美國出生的）。算一算，印度裔大概92%。其他各個學校的情況也都類似，越往低年級印度人的比例越高。高年級的情況稍好一點。
這些從小受到良好西方教育的印度孩子，長大以後將會全面入主美國的政治，經濟，金融，醫療，科技，教育各個領域，是本世紀印度人崛起的有生力量。
當全世界都把目光集中在中國何時超越美國成為世界第一的時候，印度人已經悄悄地湧進矽谷，並在矽谷站穩腳跟。最終印度人將全面壟斷美國的高科技行業。