1、為幼兒園打造專屬的教育理念
幼兒園的教育理念就像幼兒園的靈魂，銘刻在幼兒園的文化建設中，一個沒有教育理念的幼兒園，幼兒園也就沒有「靈魂」可談。一個教育理念的確立，是一個幼兒園園長對幼兒教育深刻理解的程度的反映。
打造幼兒園教育理念所把握的六個問題：
一是不能違背幼兒園教育規律。
二是不能照搬照抄其他幼兒園。
三是突出本幼兒園的辦園特色。
四是融入園長的教育理念，突出園長的個性。
五是要形象地體現本園的理念，強化宣傳，深入人心。
六是要利用多種形式向家長、社會闡述教育理念。
2、給幼師一個圓夢的舞台
美國哈佛大學管理學教授詹姆斯認為如果沒有激勵，一個人的能力發揮不過20%-30%，如果施加激勵，一個人的能力可以發揮到80%-90%，甚至更高。
幼兒園老師是一支年輕的美麗的充滿生機與活力的一個群體。她們大部分的年齡都在二三十歲左右，她們柔情似水、美麗善良、充滿愛心、充滿著希望、充滿著激情。
激勵是一門藝術，是一種成功之道，幼兒園園長如果掌握了這一法寶，就如同身上長了一個一個羽翼。園長的激勵水平有多高，老師們的自信與激情就有多大、老師的成長就有多快、幼兒園的發展就有多快。給老師們一個放飛夢想的舞台，與幼兒園的夢想一起飛翔。
3、學會如何正確的「開會」
開會也是一門藝術。中國幼兒園園長在這方面的意識需急待加強和提高。
幼兒園常見的15種會議形式
1、每日的晨會。
2、每周園長辦公會。
3、每半月園長必須參加的教科研究會。
4、每半月一次工會活動。
5、每月一次財務分析會。
6、每月末月初總結及工作部署會。
7、學期工作總結及下學期工作部署會。
8、半年一次的民主生活會。
9、一年一次的安全工作專題會。
10、重大活動前的動員會。
11、一月一次的班子學習會。
12、一個季度一次的媽咪沙龍。
13、幼兒園社區懇談會。
14、新生家長會。
15、畢業典禮會。
4、園長必備十大技能
園長的領導藝術在某個程度上講，更是園長個人魅力的藝術。一個魅力四射、光彩照人的園長，幼兒園的管理必須是高水平的，幼兒園的發展必然是健康的。
1、文氣
園長給人的第一印象一定要有些書卷氣質，言語裡透著書韻，行走間散發著書香。辦公室里鮮花四溢，書櫥里存著不僅有教育專著而且有古今中外、文學、哲學著作。牆上懸掛著名字書畫，簡易時尚的辦公家具，處處流淌著園長的文化氣息。腹有詩書氣自華，一個有思想的園長，員工才願意追隨。
2、才氣
幼兒園園長要有廣泛的愛好，琴、棋、書、畫、文學、藝術、音樂、舞蹈、體育等方面的，一個或兩個領域裡有一定的特長和愛好，知識面廣，員工羨慕。
3、勇氣
園長處事要果斷，公關協調要大膽、有勇氣。
4、霸氣
現在不少幼兒園園長柔弱有餘，霸氣不足，園長畢竟是一個幼兒園的領頭羊，不能沒有霸氣，否則就沒有威懾力。
5、大氣
園長處事要大氣，不要因小失大，更不要做"三小"，要做大女人，看問題要有高度，要有遠見。在經濟上要麼不做，要做就做最好。
6、雅氣
幼兒園是一個純潔無瑕的世界，園長是塑造這個世界的天使，園長一定要堅持一種處世和待人的風格，那就是單純一些，社會外界給予更高的評價，更能有利於工作。
8、柔氣
園長要學會女性的成功秘訣，即以柔克剛、棉裡藏針，不可硬碰硬。
9、運氣
一個幼兒園的成功是偶然的，失敗是必然的。上帝永遠都青睞於有準備的勤勞的人。
10、大器
園長具有追求成為"大器"的強烈願望，幼兒園才能發展。