作為幼兒園的核心管理者：
1.如何統籌全園發展？
2.如何發揮園所獨有特色？
3.如何留住人才，穩定教師隊伍？
4.如何提升辦園水平、協調各方關係？
親愛的園長，以上這些問題您是否一直不得其解、無法突破呢？為了更好地幫助一線園長解決實際難題，億童學前教育微信平台重磅推出全新《園長說》視頻欄目。在今天第一期節目中，欄目組走進了億童幼教機構·零二七社區幼兒園，該園陳小玲園長為我們提供了非常有價值的經驗借鑑，希望能夠為您在拓展辦園思路、完善管理體系等方面帶去更多的幫助，快來一起聆聽吧！
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教育的本質是：「一棵樹搖動另一棵樹，一朵雲推動另一朵雲，一個靈魂喚醒另一個靈魂。」
「以愛以真，育善育美」一直是零二七社區幼兒園的核心價值觀，面對入園焦慮極其嚴重的孩子，陳小玲園長用真誠的擁抱、溫暖的話語打動其心靈。
為了降低園內優秀教師的流失率，建立一支能力強、水平高、素質優的教職工隊伍，陳園長採取了以下兩個措施：
1.注重教師培訓，提升教師素質
藉助億童公司的專業培訓師團隊和豐富的專家資源，園所組織了多次教研活動，包括幼教理論學習、優質課程觀摩研討、技能技巧培訓等，為每位教師提供學習、展示、交流的平台，在教師隊伍中形成了濃厚的比、學、趕、幫、超的氛圍。
2. 注重文化建設，營造人文氣息
以教職工為本，是幼兒園文化建設的核心，所以適當地運用組織精神能形成團結、敬業、勤奮、創新的園風。為增強教職工的凝聚力，讓他們在園所也能感受到家一樣的溫暖，陳園長像策劃園所幼兒的大型活動一樣精心安排教職工的文化活動，無論是「027好聲音」，還是即將舉辦的「我愛我家睡衣Party」，都深受全園教職工的歡迎和追捧。
從陳園長的真誠分享中，我們可以感受到老師和幼兒鮮活的生活場景，認識到園所發展中存在的共性問題以及今後如何改善。陳園長的話語平實中透露著智慧，在她所講述的故事中，飽含著自己對幼兒、對園所、對全園教師、對幼教事業的無比熱愛。