根據統計，僱主都花5～10分鍾來看求職信。這意味著你必須著重重點以及給出好印象，這樣才可以吸引僱主的注意以及對你的印象。 很多人的求職信都大同小異，導致僱主看不到「特別的人」。試想想，如果每個人的求職信都一樣，僱主要怎麼尋找出那個「特別的人」呢？申請一份工作，最重要的是求職信，讓自己的求職信與其他候選人的求職信區分開來，這樣才可以讓僱主對你的印象加分。如果你的求職信非常吸引人，這會讓你的僱主想去翻閱你的簡歷。反之，簡歷上寫得再精彩，求職信很普通就很容易被打下來了。
只要你按照以下的幾個步驟，你的求職信將會吸引你僱主的眼睛並且想接著翻閱你的簡歷喔～～
1. 聯繫主要的招聘人員。
你應該知道誰會讀你的求職信和簡歷，你必須把你的求職信以及簡歷傳給「正確」的人，譬如直接傳給主管。有時候傳給員工或許會因為郵件太多而忽略掉各種的郵件，導致你的求職信並沒有被他們發現。但是，不管怎麼樣，我們都必須再三確認對方是否收到我們的郵件。
2. 事先做調查。
你調查公司或者組織內部需要的是什麼樣的職員，並且向他們進攻。當你知道他們要的是什麼之後，你可以在求職信上寫你有看過並且了解他們的公司或者團隊所需要的職員。舉個例子，你可以在求職信上說，「我有關注你們的公司一段時間，你們可能需要（什麼樣的）職員來協助你…」 。這樣，他們會對你的求職信大大加分。
3. 清楚明確你要申請的職位。
從你的角度來看這或許不太重要，但從招聘經理的角度來看，這是很重要的。他們可能不止有一個職位需要招聘新人，直接告訴他們你申請的職位。提出你想要的職位，並且解釋為什麼你對此工作感興趣。例如，「我對此職位非常感興趣，並且我的技能與貴公司非常匹配...」
4. 專注於2或3個技能。
當你描述你的技能時，你應該突顯你2、3個特長在所應徵的職位上。這會是你的專業經驗。你通過你的求職信來表達你的潛能，請求面試來闡述求職信上的想法以及簡歷上的經驗，並且告訴招聘者為什麼你是對他們公司有幫助的候選人。信心是最重要的，相信自己的才能，不要和別人比較因而覺得自己很渺小。誰知道，公司剛好就需要你這樣的人才呢？對吧～
5. 使用求職信來補充你的簡歷。
專業的簡歷只有一頁，因為我們都著重在比較重要的經歷上並且壓縮在一頁裡，因此簡歷上寫的經驗都沒有很多。這時候就需要通過求職信來協助你的簡歷了。你的求職信不需要重複簡歷裡面的內容，你只需要補充額外的內容來加強你的簡歷。意思是說，你可以解釋你簡歷上的經驗以及專長如何幫助特定的公司以及如何改善並且提升他們的業績。
不管你是社會新鮮人還是留學生，求職都不是那麼容易的事情。希望大家看了以上小編所給予的意見之後，對自己在求職方面有點幫助並且提升自己的信心。不管怎麼樣，都祝你們找工作順利喔 ：）