台灣人喜歡赴日旅遊，也有不少人選擇到本打工度假，但到國外工作真的要注意態度，否則台灣人能會變成日企業的黑名單。「日本打工度假就職專家」在臉書描述一名台灣人到日本打工的狀況。該名台灣人取得日文檢定次高級N2，被安排在飯店櫃台工作，但台灣人不滿工作需站櫃檯太累，讓他腰痛，又抱怨長官口氣差，覺得壓力很大，「我認為對我日語無法進步，有時無法對應，我認為不適合我」，因為不滿意工作決定閃人，還向介紹工作的單位說「我已經自己走了，薪水不領就算了」、「10天薪水認賠，也沒跟飯店說」，接洽人員心急地回「你至少要跟飯店提離職吧！這樣很不負責任，而且影響到台灣人的形象和我們公司的信用」，沒想到該名台灣人竟回答「你們跟僱主說即可，你們可以介紹，當然可以自己處理掉吧！」「在台灣，離職不領錢，僱主自己也會知道」。「日本打工度假就職專家」的小編無奈地在臉書寫下，以前打工度假是種壯遊，現在卻成為有些人逃避的窗口，「沒人要你做到死，但沒人會如此殘忍，至少，給別人一個理由、一個歉意，比不告而別，更讓人能釋懷！又一個永不再聘僱台灣人的僱主，也許只是一個客戶...但是，無地自容....她也許無感，我們.....很難過；也慚愧！」有網友罵「抗壓性真的很低！丟了台灣人的臉！」、「好差勁丟臉的離職方式，起碼也打通電話給僱主或上司們一個交代吧？這是日本的職場，不像台灣可以隨隨便便說走就走耶」、「責任兩字不知如何寫，那你到哪工作都一樣沒責任感的！好吧！你回家啃老吧！」
台灣人赴日打工，未提離職下不告而別，讓台灣人又成為一個日本企業的黑名單。翻攝日本打工度假就職專家臉書
台灣人和接洽人員的對話。翻攝日本打工度假就職專家臉書