吉寶企業總裁盧振華表示，為顯示上下同心，集團所有業務單位的高層已採取自願減薪的措施，但並未透露詳情。另外，由於船廠產能已顯著過剩，盧振華表示不排除必要時賣掉部分船廠的可能。
集團也在這期間裁減3000多名員工，其中將近700名是本地雇員。
面對充滿挑戰的營業環境，業務多元化的吉寶企業（Keppel Corp）截至9月底的第三季集團凈利同比猛跌38％至2億2453萬元，首九個月凈利因此大跌43％至6億4087萬元。該集團所有業務的高層自願減薪，吉寶企業的董事也將在明年的常年股東大會建議調低2016年董事費。
吉寶企業總裁盧振華昨日在業績發布會上透露上述舉措。該集團第三季每股盈利12.4分，營收同比跌40％至14億5884萬元；集團首九個月每股盈利35.3分，營收同比跌38％至48億2727萬元。
盧振華說：「各種艱難的措施讓吉寶岸外與海事在面對營收和營業盈利大跌的同時，仍能取得盈利，這些措施在短期內還是得繼續。為顯示我們上下同心，集團所有業務單位的高層已採取自願減薪的措施。吉寶企業的董事也將在明年的常年股東大會建議調低2016年董事費。在吉寶仍享有盈利的當兒，董事和高層自願減薪的行動，顯示我們決心面對各種挑戰。考慮到我們採取了嚴苛的措施讓岸外與海事業務減至適當的規模，以及利益相關者得作出的犧牲，這麼做也是正確的。」
吉寶岸外與海事在今年第三季並沒有鑽油台交貨延後，不過船廠產能已顯著過剩。吉寶繼續在檢討這個問題，盧振華不排除必要時賣掉部分船廠的可能。
至於吉寶去年底為巴西客戶Sete Brasil的合同撥出2億3000萬元準備金，盧振華表示，吉寶每季進行檢討，截至9月底時，這個準備金額仍然充足。
詢及管理層和董事減薪詳情，他表示，這涉及私人隱私，一些信息到明年常年股東大會時就會披露。基本原則是，表現最差的岸外與海事業務單位的高層將減薪最多，其他表現還良好的業務單位的高層則減薪較少，而在整個集團內，職位越高減薪就越多。而除了月薪之外，薪酬也與集團表現掛鉤，薪酬的可變動部分將會相應調整。
盧振華說：「岸外與海事業務在萎縮，但其他業務在增長，房地產業務取得好表現。至於明年如何，我們無法知道，但我們已做好準備迎接和2016年一樣艱難的日子。」
至於吉寶將如何幫助面對債務壓力的聯號Kris能源（KrisEnergy），盧振華答說，這家聯號是吉寶的一項投資，它是一家掛牌公司，吉寶作為股東，自然會檢討這一項投資，並將在適當時候作出決定。
盧振華昨日也透露，吉寶資本旗下的首峰亞洲宏觀趨勢基金三期（Alpha Asia Macro Trends Fund III）已在東京收購第一項辦公樓，而首峰數據中心基金（Alpha Data Centre Fund）也即將進行第一項收購。
出處：《聯合早報》