如果你覺得你很久沒漲薪了， 你不是一個人——先不要怪老闆摳門。
新央行行長周二的講話談到了目前澳洲漲薪的困難局面。
過去一年工資僅漲了2%，
這是1990年代末期開始收集工資指數數據以來的最低漲幅。
這比10年前礦業繁榮時平均4%的漲幅低很多。
儲備銀行和澳洲統計局的分析發現：
「近年來漲薪頻率降低，而漲薪幅度也降低。」
Lowe 行長在花旗澳紐投資會議上說。
比如說，6年前統計局ABS跟蹤的18000個個人中有近40%得到了超過4%的漲薪，
而去年只有不到10%的職位能獲得這個幅度的漲薪。
而ABS跟蹤的個人中近半僅獲得了2-3%的漲薪。
Lowe認為有三大原因造成這個局面。
1 職位不夠多
儘管澳洲經濟比很多國家表現好，失業率仍然有5.6%，
這比經濟學家認為的充分就業還高0.5%。
2 物價在下跌
大宗商品比如石油價格下跌，
汽油便宜了讓我們的生活成本降低了。
Lowe說過去兩年澳洲汽油價格下降了20%。
我們出口的大宗商品所得的款項也減少了，出口金額下降了超過50%。
Lowe說這是近年來澳洲國民收入增長疲軟的 主要原因。
3 全球化
海外公司的競爭讓工資上升阻力大。
製造業的員工多年來感到國際貿易帶來的競爭壓力，
而現在很多服務業的員工也開始感到了這樣的壓力。
比如說，諸如Aldi這樣的海外零售商來到澳洲，
對於澳洲雜貨和衣物的價格造成了影響。
競爭激烈讓現有的零售商尋找節省和降低成本的辦法。
有好消息嗎
讓通脹低企的那些因素還會持續一段時間，
但是Lowe說這不會永遠不變的。
他說隨著礦業衰退對經濟的影響觸到谷底，
澳洲的消費者需求會逐漸恢復，屆時就業市場會有好轉。
大宗商品價格在下跌四年後今年開始回升。
如果這個趨勢持續，這會提升國民收入，
而油價下跌也不會再如此幅度地影響通脹。
物價以及海外競爭的壓力因素會持續一段時間，
但是隨著澳洲內部需求的加強，這些壓力的因素會在一定程度上減弱。