新加坡一份調查顯示，
新加坡一些僱主今年第四季雖然願意多招聘員工，
但就業展望已連續七個季度滑落，並創下2009年第三季以來新低。
根據人力資源公司萬寶盛華集團（ManpowerGroup）
公布的2016年第四季度就業展望調查報告，受訪的646名僱主中，
13％預計未來三個月將增加人手，
5％表示要削減人手，73 ％打算維持現狀。
因此，
整體的凈就業展望（Net Employment Outlook）指數為8%，
經季度調整後僅7%。
凈就業展望」是預計增聘人手的僱主比率與預計削減人手的僱主比率之間的差距。
調查報告使用這個指數來衡量就業前景。
萬寶盛華集團新加坡區域經理張玉清說：
「僱主的雇用態度顯示本地當前的經濟情況。
新加坡作為以出口推動的經濟體，
中國經濟放緩及英國脫離歐盟的不確定性，都造成影響。」
萬寶盛華針對全球43個經濟體進行調查，新加坡與捷克並列第12位。
名列榜首的是展望指數達32％的印度，其次是日本23％。
名次高於新加坡的還有加拿大、澳大利亞和美國等。
巴西以負7％排在榜末。亞太區當中，以中國的指數最低，只有5％。
與今年第三季相比，
本地只有服務業及金融保險與房地產業展望更樂觀，
分別增4％和3％。情況最樂觀的是金融保險與房地產業，
展望指數達19％，其次為服務業的15％。
但是，若與去年同季相比，
七個領域中有五個展望變得更悲觀。
其中，採礦業的年比跌幅最大，達15％。