國油已透過大馬石油管理機構(MPM)，調動500名西馬職員填補空缺，目前美里國油總部大部份主管級職員都是西馬人，大部份砂拉越職員已被裁退。
此消息來自國油一名合約員工，他今日告訴記者，國油公布只裁退13名執行人員的說法並不正確，實際上被終止的員工人數並非如此。
他說，國油公布此數據對其他被裁退的非執行員工，或第三階級(Third Party)職員是不公平的。
「目前美里總部超過90％主管級職員都是西馬人，大部份的砂拉越員工都遭受裁退。國油在裁員之前，至少30％主管級人員都是本地人，且辦公室工作文化也出現巨大偏差。」
持旅遊證走法律漏洞
他揭露，目前被調派到美里的西馬職員，他們都持旅遊證件，走法律漏洞進出砂拉越，此問題已引起州移民局的關注，且發現許多國油職員缺乏工作準證停留砂州。
美里國油上游及行政人員約2千600人，其中上游生產部技朮人員占1300人，目前遭裁退超過200人，是岸上工作人員，包括執行人員及合約員工。
該國油員工指出，目前岸外技朮人員80％是砂拉越子民，他們暫時不受裁員影響。
（本報美里11日訊）砂拉越石油媒體與通訊集團指出，國家石油機構忘記了它的作用，犧牲砂拉越使它成為全球500強公司和擁有巨大財富，惟從其受僱員工記錄顯示，與該公司之前所作出的「精英」聲明，出現極大矛盾。
砂石油媒體與通訊集團主席尤索夫阿都拉曼針對國家石油公司，較早時發表業務重組是依據唯才是用的精英政策，以及公司擁有大量合格的砂拉越人才論調，今日接受媒體訪問時作出駁斥。
他說，從國家石油公司的成功史了解，國家石油今天之所以成功，很大部分需歸功於砂拉越，使它成為全球500強的財富公司。
唯才是用只是藉口
「砂拉越人不是要求或乞求不能勝任的工作。但是，所有砂拉越人應該有一個公平機會。如果國油公司並非偏幫西馬人，而拒絕砂人的話，那麼當局應該向砂拉越解釋。
他非議國油是一間跨國際公司，但是卻忘了它還是我國的國家石油公司。國油一直強調唯才是用和精英論調，只是一個藉口。
他憤怒的說：「砂拉越人受僱於石油和天然煤氣領域，遠比西馬人更早，這是公認的優秀。
砂人亦受僱於全球石油和天然煤氣領域，但是很奇怪的，他們在自己的砂拉越家鄉卻無法獲得國家石油公司的雇用，為什麼?」
砂石油媒體與通訊集團指出，砂拉越在過去40年已經犧牲石油資源給國家石油公司，砂拉越有權力要優先錄用砂人在自己的州屬工作。
高職全無砂人擔任
砂拉越工業發展部長拿督阿瑪阿旺登雅去年已經授意彙集工程師、 律師、顧問、企業家、承包商及提供石油和天然氣工業服務的業者，各機構成員之間的知識和經驗已成立了一個實體，讓砂州政府隨時可加以利用和收集資訊。
尤索夫說，砂拉越參組馬來亞共組馬來西亞，砂拉越擁有移民自主權，這包括砂拉越人擁有就業的優先權。
他說︰ 國家石油公司蔑視砂拉越權力，高級管理職位，甚至董事會都沒有砂人擔任。
「雖然國家石油公司人力資源部必須往更大層面作出考量，但是它不能忘了它的根，以及有誰需要照顧。」
國家石油公司決定唯才是用，但在現實生活中卻不是如此，馬來亞初級員工卻取勝砂拉越高級員工 。
產油州卻全國最窮
國家石油公司放棄了雇用石油生產州的人力資源，卻讓非石油生產州員工受惠。非常諷刺的是，石油生產州發現自己是全國最貧窮，甚至無法利用他們自己的資源造就更多就業機會。
《婆羅洲郵報》上周連續兩天在頭版位置刊登了砂拉越石油媒體與通訊集團非常關注國家石油公司重組，並裁退29名高職，其中13人是擁有豐富經驗的砂拉越人的新聞報道。
尤索夫指出，被裁退的高層砂人大多數被西馬次級員工所取代，加劇了問題。
隨後國家石油公司也發表聲明，該公司認為，在上周末宣布的重組業務和裁員決定，可能造成一些砂拉越的錯誤觀念。國油公司文告說，一些被裁退的員工預料將由經驗豐富的員工取代，其中有可能會由非砂拉越人，並指出國油公司在砂拉越成功運作的工程關鍵，是獲得所有相關領域，尤其是交由合格，訓練有素和敬業的員工，無論他們來自何處。之後這也引起朝野政黨抨擊國家石油公司，包括砂拉越政府作出了強烈不滿的回應和行動，凍結所有國家石油公司非砂員工到砂拉越工作的新准證。國家石油公司也將與砂副首長拿督阿瑪道格拉斯及首席部長拿督巴丁宜作出解釋。