成日話一個好員工要努力融入公司文化，但係有啲風氣根本好有問題，扮工友不應盲從。遇到以下7個情況，更要做好「跳船」準備，避免成為無辜犧牲者。
1. 人人只望無穿無爛地度日，並覺得改變是種麻煩，最愛講「咪搞咁多嘢」
2. 公司樣樣同你講規矩，無啲通融，似軍訓多過返工
3. 同事之間零交流，有人離職，無人會好奇和關心，冷漠得恐怖
4. 上司花大部分時間去諗點管人，但唔肯花少少時間去引導下屬發揮潛能
5. 公司執著於「整頓」雞毛蒜皮的事，例如捉你遲到遲咗1秒鐘、皮鞋無擦，卻忽略確實會令部門運作出問題嘅事，例如經常有人「射波」請假就唔捉
6. 公司成日將「你唔做，出面大把人爭住做」掛喺嘴邊，對員工嘅努力付出，當睇唔到。
7. 員工肯服從，只係怕咗一班不講理嘅管理層，而唔係信任佢哋嘅領導能力