勞動部禁止勞工連續上班7天， 工商協進會理事長林伯豐表示
小企業只有二、三十名員工，
8月份馬上就有很多餐飲、運輸、零售業倒閉，「我絕不是危言聳聽」
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真的無法理解這個邏輯
如果說讓員工7天內休1天假公司就會倒閉
難道貴公司一開始營運時
就預設員工都是不用休假的嗎？
人又不像機器可以全年無休
事實上就算是機器
也都要固定停機保養咧
所以說
讓員工休假根本就是正當到不行的一件事
人家只在你手下工作又不是當奴隸
只是7天裡面休一天
想要睡晚一點、多跟家人朋友相處錯了嗎
更何況身為業主你還有其他選擇：
1.多請人
2. 自己跳下來作
現在你連這兩樣都不敢作
還好意思在那裡檢討勞工跟政府
如果只是增加這些成本就會導致公司倒閉
代表整間企業的營利模式都很有問題
因為你們的獲利完全建立在壓榨勞工上面
其他不管是產品本身還是服務還是口碑
各方面都完完全全沒有任何可取之處！！！
會因為勞工休假就倒閉的公司根本毫無競爭力可言
講白一點 還是快點倒一倒吧！
反正這個世界就算沒有你
也還會有其他公司出來填補這個產業需求
慢走不送
p.s.
拜託不要拿淡旺季之分出來護航
台灣老闆這麼會算
通常會有淡旺季的行業
旺季時大多是用臨時工或免洗工讀生啦
真正會做到淡季的正職只是少數
也不要扯說員工都是自願加班
我相信大部份願意加班的人都是因為本薪太低
必須要靠加班費才能應付生活開銷或存錢
但是台灣勞工真的不能再被這樣剝削下去了
長年工時過長、薪水過低的結果
讓年輕人不敢生育
因為就算生了也沒有時間好好教育陪伴孩子
被生下來的孩子只能孤寂地長大
感受不到父母的愛
最後變成更多社會問題
又因為生育率太低
勞動力供給來源減少
對國家發展來說是很大的危機
與其建立一個又一個的制度去補破網
不如回到原點
讓資源能夠合理分配
讓每個人都能有正常的生活
這才是台灣應該努力的方向啊！