開出時薪80元遭嗆不合法，老闆娘怒反擊！網友在《我是新營人》po出一張包子店的徵晚班工讀生公告，開出時薪80元的條件，令網友好奇法定不是已規定120元時薪了，這樣是否已經違反勞基法？
被質疑的店家發現後迴文說「要照勞基法不難，本店一定做的到，我一家店養了15家庭，為了客人一樣東西都沒漲，包子20元、饅頭10元、湯麵35元，我只要和康樂街一樣，包子25元，我一定有本錢漲，我一小時請員工85元，包吃和休息，大家覺得不ok，那好這個月開始一小時120元跟勞基法走」
有網友認為店家也挺委屈「不滿意錢就不要做，是被拗到錢了嗎」、「很多人都以為當老闆=賺，殊不知賠的時候都是老闆自己吞，員工還是一樣領薪水」、「有技術能學又有得吃又有80能拿，當然有人搶著做」；但有更多人痛罵「慣老闆就是奴性強的員工寵出來的」、「店家怎麼就沒有寫說他們賺多少呢？」、「照這個說法，店家是在苦撐囉，都沒賺過錢嗎？賺錢有分紅過嗎？」
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看到真的是很想悲哀，台灣一個小時的法定工資120元其實真得很低了，把這樣的薪水跟物價拿來做比例，真得很難找到跟台灣一樣生活這麼慘的地方阿...
今天竟然有老闆敢開80元徵才，而且是直接貼出公告...
真的看了是會吐血，很多店家開低於法定公告薪水還知道私底下偷偷來，這還叫做有點羞恥心啦
現這種敢直接貼出來說我一個小時只付八十元的，我真的還第一次看到
今天你不管是做甚麼，你就是至少要照著法律走阿，自己違法還講這麼大聲真的是奇葩。
接著來看看這老闆是怎麼說的：
要照勞基法不難，本店一定做的到，我一家店養了15家庭，為了客人一樣東西都沒漲，包子20元、饅頭10元、湯麵35元，我只要和康樂街一樣，包子25元，我一定有本錢漲，我一小時請員工85元，包吃和休息，大家覺得不ok，那好這個月開始一小時120元跟勞基法走
簡單來說就是打著自己養了很多員工，然後又不捨得漲價的關係，所以只好壓縮人力的成本嘛。
那這就更奇怪啦，意思就是說為了照顧廣大民眾，要讓大家有便宜的包子買，所以我不漲價，然後把這些物料成本的壓力從員工薪水這邊賺回來？
這不合理嘛，你要養幾個員工社會大眾管不著，但你今天薪水低於法定薪資就是不對，這東西是沒有特例的。
有些老闆甚至很喜歡拿有供餐來說嘴，說甚麼因為有供餐所以薪水會比較低，實際上就是供餐與否是老闆的選擇，但不能拿供餐來做為減薪的藉口。
而且你今天開時薪80元好了，每個小時都低於法定工資40，一天就算只工作五個小時，餐費至少也就兩百了，敢問老闆你一餐真的有給員工兩百價值的餐點？
下面竟然還有一些做生意的朋友一起護航，真的看到只能搖頭...連這種小老闆都不照顧員工了..