新加坡是全球最適合工作人士移居的目的地之一，對於很多人來講，來新加坡工作是夢寐以求的事情。
新加坡政府對來新加坡工作的人士要求並不低，對於不同的階層，有著不一樣的要求。之前就和大家分享過，「千萬別為了拿工作準證忽悠新加坡人力部，會被罰款判監的！」。然而，很多個人為了申請到工作準證，或者公司為了幫外籍員工申請到工作準證，而向人力部謊報信息，例如謊報工資、謊交CPF等等！
今天又被曝出，一新加坡公司董事，為了幫助10名外籍員工申請工作準證，謊報薪水，欺騙人力部，最終被判罰款2萬1000新元，或以監禁9個星期來替代罰款，而且被告及其公司KT工程與建築私人有限公司永久被禁僱傭外籍員工。
被告陳某的公司幫助10名外籍員工申請工作準證S准證，涉嫌在前年10月和去年5月在向人力部呈報時提供虛假資料，謊報薪水，以達到申請S Pass的要求。
陳某的公司向人力部申報的這10名外籍員工的薪水是2200新元，但實際上，公司每月發給這些員工2200新元的支票後，便要求這些員工退換800新元的現金，這10名員工的實際薪水為1400新元。
該公司的相關負責人警告這10名外籍員工要嚴格保密，否則將取消他們的工作準證，將他們遣返回國。
最終還是沒有不透風的牆，該事件被曝光出來，人力部介入調查，並懲處了陳某及其公司的違法行為。
這再次向人們敲響警鐘，千萬別為了拿工作準證忽悠新加坡人力部，會被罰款判監的！
根據新加坡的法令條文，涉嫌欺詐的外國人，可面對3000新元到1萬新元不等的罰款，以及4個星期的監禁。
人力部表示，涉嫌欺詐的外國人將被送回國，並且永遠禁止在新加坡工作。而那些假冒僱主的本地人，則將被禁止再僱傭外國人。
以假資料向人力部申請，以獲取工作準證的，可能面對高達2萬新元的罰款，和長達兩年的監禁。
接受回扣者可判坐牢長達兩年，或罰款高達3萬元，或兩者兼施。
在這裡，再次和大家重溫下在新加坡可以申請的工作準證，以及相應的要求。
01 Work permit（WP）
WP是人力部設置的給外國低水準員工提供的工作準證。
申請要求：無薪水和學歷要求； 年齡要求：馬來西亞人（18-58周歲），非馬來西亞人（18-50周歲）； 公司人頭配額：服務行業WP在公司名額不可以超過8%（普通12個本地人才有一個WP名額，特殊行業一個本地人可1換7個WP名額）； 對公司的要求：需要為其購買保額至少15000新幣的保險；繳納5000新幣擔保金 是否可申請綠卡（PR）：無法直接申請，但可作為附屬申請。
02 S Pass
SP是人力部設置的給外國中級技術水準雇員提供的工作準證。
薪水：2200新幣起；
學歷：大專，本科，或者技術資質認證（需要至少一年全職學習獲得的技術認證）；
工作年限：雖然沒有明文規定最少需要多少年的工作經驗，但工作經驗會作為一個審核標準；
公司人頭配額：服務行業SP人數不可超過總員工的15%，其它行業是20%。
是否可申請綠卡（PR）：可直接申請。也可帶家屬一起申請。
03 Employment Pass（就業准證）
EP是人力部設置的給外國專業人員（管理層，主管或專業職位）提供的工作準證，是工作準證中級別最高的。
薪水：3300新幣起，至少4000新幣薪水才能給申請家屬准證；
學歷：就業准證(EP)於2104年3月1日起，對學歷並無特別要求。年輕的申請者需擁有優秀院校的畢業證書，且達到3300的僱傭薪水。而年長的申請人必須擁有更高的薪水以及相應工作經驗和工作質量。
公司人頭配額：無
是否可申請綠卡（PR）：可直接申請。也可帶家屬一起申請。
申請工作準證的時候，請仔細對照，一不小心報錯信息，或面對大麻煩哦！