【經濟不景氣】 又是一場腥風血雨的風波！科技國際企業公司英特爾 掀5月全球裁員風波 約12000名員工將被辭退
全球失業機率又增加了，找餐飯吃都這麼難嗎？
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經濟蕭條，就連國際企業大公司兼科技界一哥，英特爾公司（Intel）將於今年5月開始一連串的裁員潮。全球約1萬2000人將被辭退，這也表示著全世界最大晶片公司 – 英特爾公司將進入歷史並開啟新的里程碑。
目前，英特爾公司在全球擁有約10萬7300名員工。該公司在4月19日宣布全球將裁員1萬2000人，受影響員工高達11%。換而言之，公司職員10個人當中就有1人將會面臨被裁的機率。裁員的消息傳開後，該公司頓時陷入愁雲密布的氣氛。英特爾公司在美國總部, 檳城峇六拜及吉打居林的晶片工廠廠房，也同樣迎來員工們黑暗心情的時刻。根據《東方日報》 的探悉報道， 截至目前，英特爾公司仍未公布真正的裁員名單。估計裁員風波將於即將來臨的5月正式啟動。
據了解，目前在大馬檳城及居林的公司廠房，有約1萬3500名員工如今每天如坐針氈擔心隨時將被辭退。有消息指出，英特爾公司的「被裁指南」是指那些曾在公司年度「重點審查」（FocalReview）被評級為「需要改進」（ImprovementRequired）的職員。否則，就是在以個人績效表現為評估的基礎下，未能取得「傑出」（Outstanding）或「超出預料的」（Exceeds）的評價者。為了保留被裁者的尊嚴，英特爾公司將不會對外宣布所謂的「被裁指南」。
這一場裁員風波影響的不只是表現不好的員工。為了重振公司營業的方針，其中有不少資深的高層領袖「自願離職」（VSS）計劃中，已經拿著高達6位數字的遣散費辭職。至於這一波自願離職的遣散費是如何，消息並無法給予一個證實的數目。
有消息指出，希望公司可開出與之前的配套一樣，即所謂的「N+3」。員工們每服務滿1年將獲賠1個月薪資，再另加3個月為「勸誘金」（sweetener）。舉例來說，若在公司工作1年，那麼申請及接受自願離職計劃的職員就會取得4個月（1+3）的遣散費。「如果已在公司服務11年，那麼就會取得共14個月（11+3）的遣散費。」
消息說，多年前曾有其他公司開出「1.5N+3」的自願離職計劃遣散費，由於所開出的條件非常優渥，那時確實興起一股自願離職潮。不過，如今經濟不景，這種條件已少見。倘若不幸被公司列入「非自願離職」（ISS）的名單，雖然也會獲得一筆與自願離職相若的遣散費，但卻是不光彩的記錄，因為消息指出，只有表現不好的職員才會被列入「非自願離職」。
英特爾曾在2006年宣布裁員1萬500人，這次的裁員風波相信是繼2006年後最大刀闊斧的一次。